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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er sollte mit seinen Mitarbeitern mehr kommunizieren. Weiterbildung Fehlanzeige.
ja ist soweit in Ordnung
kennt kaum jemand.Oder falsche Vorstellung was die Firma macht.
eher nicht
Kaum welche.
Geht so. Könnte besser sein.
Geht so.
geht so. Mehr oder weniger Gruppenbildung und wird vom Vorgesetzten toleriert
es wird mehr auf die Jüngeren geachtet und gefördert.
Die Vorgesetzten sind stets bemüht.
Nix modernes. Werkzeuge sind ok.
Nur wenn es schlechtes gibt, ist die Kommunikation da.
Ja immer wieder was neues. Und zum teil spannend
Hat ein sehr interessantes Produkt
Hoher Personalwechsel, keine Vision wo es hin geht und keine Dokumentation über Arbeitsabläufe, etc
Kommunikation Mus dringend verbessert werden. Völlig unqualifiziertes Personal in den höhergestellten Positionen. Bezahlung bei Montage nicht akzeptabel.
Ist gut, sonst würde nix laufen
Naja
Schlechter geht nicht
Aufgaben sehr interessant
Anpassung an modernes Arbeitsumfeld, den Mitarbeitern vertrauen
Bei Kunden immer schlechter
They offer as much training as needed to feel confident in your position.
The salary could be more competitive
Competitive salary would be more appealing of incoming employees
Gleitzeit
Überstunden können auch mal recht spontan abgebaut werden.
Wenn ich heute mal eine Stunde früher gehen muss, bleibe ich diese eben morgen länger.
Läuft alles nur über Vitamin B
Keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
* pünktliche Lohnzahlungen
* nach Lohnerhöhungen muss man betteln
In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend findet leider kein Austausch statt.
Flexibilität in der Ausgestaltung der Tätikeit
Spannende Branche
Große Freiräume
Siehe Verbesserungspotential
Benefits werden willkürlich verteilt...
Gleichberechtigung von Geschlechtern aber auch von Mitarbeiter/-innen gleichen Geschlechts.
Angemessene Bezahlung
Beiteiligung am Erfolg (jedes Jahr Rekordumsätze, aber selten/nie Boni.
Vernünftige Ausstattung
Klare Zielvorgaben
Führungspersönlichkeiten
Klare Strukturen
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, die unterschiedlichen Positionen gleicher Ebene auch gleich zu behandeln
Schlechte Stimmung im Unternehmen, viele Überstunden, je nach Abteilung ohne Ausgleich
In der Region und Branche nur teilweise bekannt und nur mässig als AG beliebt.
Work Balance top, Life Balance nicht erkennbar!
Gibt es kaum/ nicht!
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Selberlernen erwünscht, aber bitte in der Freizeit.
Vor allem kein Sozialbewusstsein im Bezug auf Angestellte. Starkes Ungleichgewicht in Bezahlung und Ausstattung.
Jeder ist sich selbst der nächste
Kann ich nicht beurteilen. Denke ok!
Ein halbes Ohr für den Mitarbeiter...
An Arbeitsmitteln wird gern gespart, keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/ innen
Laut Unternehmensleitsatz ein Kernpunkt, wird jedoch nicht gelebt.
Sehr stark Männerdominiert :(
Ausserdem sind einige Mitarbeiter „gleicher“ als andere, die dafür umso mehr arbeiten dürfen.
Spannendes Feld, interessante Branche.
Führungsqualität
Überstunden sind unnormal
Überstunden abbauen
Kommunikation
Überstunden ohne Ende, die nicht bezahlt werden und bis ende des Monats abgebaut werden müssen, was kaum möglich ist
Darauf achten das sich die Überstunden im Rahmen halten.
Wo bitte ist der Personalrat der das beobachtet ???
Katastrophal
Sehr gutes Sozialverhalten, Top Ausbildung
Ausgeschiedene Mitarbeiter sollten nicht Ihren Frust
Top Ausbildung
So verdient kununu Geld.