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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte deutlich besser sein! Vieles geht unter oder bleibt lange liegen da keine Kommunikation mit der richtigen Person stattfindet.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum Flexibilität. Hier sollte man mit der Zeit gehen und mehr anbieten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Krankenhaus gibt es immer Abwechslung. Kein Patient gleicht dem anderen. Langweilig wird es definitiv nicht!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist viel oder wenig zu tun.
Mit wem im Team wird zusammen gearbeitet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden geändert ohne vorher zu fragen, ob das möglich ist

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kümmert sich um sich

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