Man wird wenig gefordert und sitzt viel Zeit ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett. Ob das der verdienst des Arbeitgebers ist, ist allerdings fraglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vom späteren Arbeitnehmer nur gefordert. Viele Überstunden, wenig Fortbildungen und so gut wie kein Mitspracherecht (KVP-Konzept Blitzideen wurde eingeführt(Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge formulieren, diese werden geprüft, bewertet und ggf. durchgeführt.) Soll Bearbeitungszeit 1 Monat. Ist Bearbeitungszeit weit über einem Monat, teilweise bekommt man gar keine Rückmeldung. Ebenfalls sehr demotivierend.). Generell in der Personalführung sehr rückständig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr für den Mitarbeiter machen und nicht alle Kosten auf ein Minimum senken um sie dann an anderen unwichtigen Stellen unnötig zu erhöhen.
Die Ausbilder
Fühlten sich, mit wenigen Ausnahmen, nicht zuständig für einen bzw. "hatten keine Zeit" einem etwas zu erklären.
Spaßfaktor
Ideen und Konzepte für Problemstellungen ausarbeiten macht Spaß. Zahlen von A nach B übertragen eher nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Beschränken sich größtenteils auf Ablage und Scannen. Die Kollegen gaben selbst bei eigener Überlastung keine Aufgaben ab und erklärten nichts. Man ist der Lehrling und scheinbar in deren Augen nur für die simplesten Aufgaben zu gebrauchen. Außerdem erledigt man die Aufgaben innerhalb eines halben Tages und sitzt die restliche Zeit ab, da es keine neuen Aufgaben gibt. In manchen Abteilungen ist man nicht einmal einen halben Tag beschäftigt. Wer gefordert werden will ist an der falschen Stelle.
Variation
Aufgaben wiederholen sich tagtäglich. Kaum Variation.
Respekt
Man ist der Stift. So wird man auch in manchen Abteilungen behandelt.
Karrierechancen
Weiterbildung wird in diesem Hause nicht sonderlich groß geschrieben. Die ausgelernten Mitarbeiter soll auf ihren einfachen Posten bleiben. Geht es dann dort um Weiterbildungen in diesem Bereich, kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei diesen steht allerdings auch das Sparen im Vordergrund und somit kommt es selten zu Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenteils demotiviert und arbeiten auf das Wochenende zu. Allerdings sind diese sehr nett und man kommt gut mit ihnen aus.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist für diese Branche und Region überdurchschnittlich. Das Gehalt eines ausgelernten Mitarbeiters ist allerdings unterdurchschnittlich für diese Branche und Region.
Arbeitszeiten
Gleitzeit für die Mitarbeiter im Büro. Normale Arbeitszeiten.