Ordentlicher Betrieb mit Einigen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und die Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits alles in der Bewerung erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Weniger willkürlichkeit Bessere Kommunikation Mehr einfühlvermögen un Situationen in den die Mitarbeiter sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist oft sehr gut da man beinahe nur Frezndliche Kollegen hat die aber auch sagen können wo es lang gehen soll.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert oft nur auf Zuruf und führt unverweigerlich zu Problemen in den Abläufen in der gesamten Firma
Kollegenzusammenhalt
Ist wie gesagt Spitze solange man kein trottel ist der jeden nervt findet mann immer jemanden der einen aus oder weiterhilft
Work-Life-Balance
Es gibt den Satz "alles für die firma" und das trifft es ganz gut jedenfalls nach dem Wunsch der Vorgesetzten es werden oft Überstunden angeordnet und das man am Samstag arbeiten muss erfährt man oft auch erst halb 3 am Freitag
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein zweischneidiges Schwert... Ja die Herren Junior und Senior haben in einigen Punkten recht allerdings haben sie auch oft ihre Macken und bringen ganze Abläufe vollkommen aus dem Konzept
Interessante Aufgaben
Es ist ein Werkzeugbau also hat man natürlich immer wieder individuelle interessante aufgaben/Teile zu fertigen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung finde ich sehr gut wir haben bereits mehrere Damen in der Produktion/Ausbildung und sie haben gezeigt das sie genau so gut arbeiten können wie der Rest der Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden groß anders behandelt als der jüngere Teil der Belegschaft allerdings wird ihre Erfahrung oft geschätzt und erfragt
Arbeitsbedingungen
Sind gut es ist sehr sauber (was allerdings nur dank der Azubis am Samstag möglich ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein habe ich direkt noch nix festgestellt sozial fehlt es den Vorgesetzten öfters an Verständnis für z.b. Elternzeit oder Krankheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist gut für die Region es gibt einen tankgutschein weitere Leistungen gibt es meines Wissens nach nicht
Image
Image der Firma ist eher schlecht da es viele Geschichten der Geschäftsleitung gibt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich muss aber zum Wohle der Firma sein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns natürlich zu allererst einmal über Ihr positives Feedback. Schön, dass die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und auch das Kollegium eine gute Basis für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen bilden.
Auch nehmen wir uns Ihre Kritikpunkte sehr zu Herzen. Gerade Ihr Hinweis bezüglich der aktuellen Überstundensituation ist durchaus berechtigt. Wir haben, im Gegensatz zum aktuellen Wirtschaftstrend und anderen Unternehmen im Umkreis, wortwörtlich „die Hütte voll“, was unsere Auftragslage angeht. Dies ist mit dem aktuellen Mitarbeiterstamm schwer zu bewältigen. Wenn hier natürlich noch Krankheit und Elternzeit hinzukommen, ist zumindest keiner besonders erfreut. Die Arbeit muss ja geschafft und dann wiederum auf die übrigen Mitarbeiter verteilt werden. Trotzdem haben in den letzten zwei Jahren gleich zehn Papas Ihre Elternzeit genießen dürfen. Und natürlich bedenken wir auch unsere Langzeitkranken mit Genesungswünschen.
Dennoch, für ein Unternehmen gibt es entweder zu wenig oder zu viel Arbeit. Und wir favorisieren das Letztere. Ansonsten wären die kontinuierlichen Lohnzahlungen und damit auch die finanzielle Absicherung der Mitarbeiter nicht möglich. Kurzarbeit ist keine Option, weder für ein Unternehmen, noch für einen Mitarbeiter, der vielleicht seine monatlichen Ratenkredite, zum Beispiel fürs Haus bedienen muss. Sie sehen also, das Unternehmen übernimmt durchaus soziale Verantwortung. Zuviel Arbeit kann leider kurzfristig Mehrarbeit verursachen. Und wir sind unglaublich dankbar, dass unsere Mitarbeiter und auch Sie hier so mitziehen und das Unternehmen unterstützen, damit Aufträge fertig werden, Rechnungen gestellt und Lohn gezahlt werden kann!
Da wir jedoch wissen, dass wir das aktuelle Arbeitsvolumen auf den Schultern unserer Belegschaft nicht langfristig einfach unverändert abladen können, werden wir unser Personal um mindestens weitere 10 Stellen aufstocken. Und da viele Menschen hierzu gemeinsam mehr erreichen, gab es auch den Aushang am Kaffeeautomaten. Vielleicht haben Sie ja auch schon jemanden, der bei uns hervorragend mit ins Team passt? So können wir die Arbeit wieder gleichmäßiger verteilen. Denn ausreichende Erholungszeit für unsere Belegschaft ist schließlich auch sehr wichtig. Das wissen wir und wollen dies unbedingt wieder in eine geregelte Bahn bringen.
So sollten wir in kurzer Zukunft zumindest den Überstundenpunkt beheben können. Dass mit der Kommunikation müssen wir nach wie vor üben.
Übrigens sind unsere offenen Stellen unter www.zukunftssieger.de zu finden.