5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat die Chance ein Unternehmen komolett kennenzulernen, jede Abteilung wird durchlaufen und man verbringt mindestens 4 Wochen dort! Wirtschaftliche Zusammenhänge und auch wie die Abteilungen zusammen wirken wird sehr schnell klar!
In manchen Dingen wird die Ausbildung noch etwas altmodisch angegangen...
Anregungen im Sachen Ausbildung bei anderen Firmen holen und die Ausbildung in manchen Dingen überdenken.
Unter den Azubis ist der Zusammenhalt und auch Freundschaften groß.
Wenn man sehr gute Note in der Schule hat und verkürzt ist einem eigentlich eine Übernahme sicher. Wackeln die Noten eher im 2/3er Bereich könnte es schon wieder eng werden mit einer Übernahme.
Positiv: für 3 Monate ist eine Übernahme gesichert.
Negativ: was danach passiert....
Feste Arbeitszeiten.... Für manchen ein Hindernis. Gleitzeit für Azubis ist hier ein Thema, welches nicht angesprochen werden sollte.
Arbeitet man am Wochenende (Messe etc) bekommt man dafür einen Ausgleichtag! Überstunden dürfen Azubis nicht machen, kommt leider doch öfters mal vor...
Weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
Gehalt kommt immer pünktlich
Andere Betriebe zaheln definitiv mehr für Ihre Azubis
Manchmal einfach zu direkt, die Wortwahl geht leider manchmal ins persönliche. Sonst aber sehr gut, der/die Ausbilder/in hat sehr gutes Wissen in Themen wie IHK, Zwischenprüfung, Abschlussprüfung, etc.!
Unter den Kollegen? JA!
Sonst? Wer sucht, der findet.
Kommt auf die Abteilung an! Es gibt Abteilungen da weiß man selbst als Azubi nicht wo man anfangen soll und dann gibt es Abteilungen da weiß man überhaupt nicht wie man 8 Stunden Arbeitszeit hinter sich bringen soll....
Abteilungsabhängig!
Von allen Kollegen wird man respektiert und geschätzt!
Teilweise sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Der Arbeitnehmer steht in der Prioritätenliste des Unternehmens irgendwo weit am unteren Ende. Hauptsache ist, dass nach außen alles toll aussieht.
- nette Kollegen
- keinerlei Sozialleistungen oder Zuschüsse - schlechte Vergütung
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
- keine Gleitzeit
- teils keine qualifizierten Ausbilder in der Abteilung
- oft langweilige Aufgaben
Tolle Produkte, gutes Arbeitsumfeld, interessantes Aufgabenspektrum, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Events, Wechsel in andere deutsche und internationale Gruppengesellschaften jederzeit möglich.
Karrieremöglichkeiten werden auf jeden Fall geboten.
Verbesserungsvorschläge werden wahr und ernst genommen.
Noch nicht immer reibungslose Arbeitsabläufe. Man arbeitet aber an kontinuierlichen Verbesserungen.
Ich kann zwar nur für meine Abteilung sprechen. Dort herrscht immer ein gutes Klima.
Gleitzeit und teilweise Vertrauensarbeitszeit. Meine geplanten Urlaubstage wurden stets genehmigt.
Für Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, werden unterschiedliche Kurse organisiert und angeboten. … Einfach den Vorgesetzten ansprechen! Fragen lohnt sich.
Karriere: Wer sehr gute Leistungen bringt, für den gibt es auf jeden Fall Karrierechancen. Hier ist das Unternehmen sehr offen.
Klar.... für wen kann das Gehalt nicht mehr und besser sein?
Freundliches Umfeld und nettes Miteinander. Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Mir persönlich ist nie aufgefallen, dass Kollegen über 45 anders behandelt werden.
Der Anteil an langjährigen und neuen Kollegen 45+ zeigt mir, dass das Alter 45+ kein Problem darstellt.
Meine Vorgesetzten sind/waren sehr loyal zu mir. Haben stets ein offenes Ohr für mich und finden immer optimale Lösungen. Manche Vorgesetzte verlangen schon einiges, aber nichts Unrealistisches. Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich individuell.
Unser Team hat selbst im Hochsommer angenehme Temperaturen im klimatisierten Büro. Gilt noch nicht für alle Büros/Räumlichkeiten. Es gibt Großraumbüros, die ihre Vor- und Nachteile haben. Arbeitsgeräte sind auf aktuellem Stand der Technik
Wöchentliche Team-/Abteilungsmeetings mit dem Abteilungsleiter, regelmäßige Infoveranstaltungen, Frühjahrs- und Herbstmeetings für Vertrieb etc.
Ich persönlich habe/hatte nie den Eindruck, dass jemand benachteiligt wird/wurde.