Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotho Blaas Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend, viele Kanäle! Regelmäßige mehrere mehrtägige Meetings um auf dem neusten Stand zu bleiben und transparente, ehrliche Vorgesetzte. Ein Punkt Abzug, wobei einer eigentlich schon Zuviel ist, da manchmal kleine Infos dich über den klassischen Buschfunk die Runde machen müssen.
Das Team in Deutschland, ist auch ein Team! Jeder versteht sich mit jedem, es wird auch bei Neueinstellung darauf geachtet, dass derjenige auch ins Team passt.
Technischer Außendienst im Vertrieb ist ein klassischer Außendienst-Job, wer das kennt weiß was gemeint ist. Aber die Arbeit macht soviel Spaß, nicht stört es nicht wenn es auch mal länger dauert, dafür hat man viele Freiheiten und kann die Mehrzeit auch anderweitig eigenständig frei machen.
Ehrliche, transparente, freundschaftliche Vorgesetzte bis in die Spitze der Hierarchie!
freundliche Kollegen, guter Umgang zwischen AN und Vorgesetzen, Ehrlicher Umgang
Ehrliche Kollegen und Vorgesetzte, familiäres Arbeitsverhältnis trotz 600 Angestellten weltweit. Hauptsitz in Südtirol mit absolut beeindruckender Atmosphäre-nicht nur durch die Berge, sondern auch durchs Gebäude. Vertrieb der besten Holzbauprodukte stößt auch beim Kunden auf positiven Eindruck, auch das macht Spaß!
REBELS AT WORK-jeder soll sich selbst verwirklichen und eigenständig handeln. Es ist jedem frei wie er arbeitet und mit welchen Techniken, es gibt kaum Vorschriften, sodass jeder seinen individuellen Weg geht.