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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Vorschläge und Ideen werden immer positiv aufgenommen
- nettes Team
- regelmäßige Firmen-Events
- Mehr Kommunikation
- Mehr Einbeziehung der gesamten Mitarbeiter
Branchenüblich.
Legen sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und versuchen sich kontinuierlich zu verbessern.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, man muss leider sehr viel selbst hinterher sein.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, die wirklich Freude bereitet!
Lockerer Umgang untereinander, aber immer mit dem nötigen Respekt. Tolle Sozialleistungen und viel Potenzial nach oben.
Teilweise fehlt noch ein wenig die interne Struktur/Kommunikation.
Es ist grade im Umbruch von kleinem Mittelstand zu Industrieunternehmen. Da hackt es schon mal an ein paar Ecken. Aber Arbeit gibt es ja bei jeder Firma.
Alle per Du. Super Kollegiales Verhalten. Man kann jederzeit mit einem Problem zu jemand kommen und es wird geholfen. Vom Chef bis zur Putzfrau...
Am Markt sehr gut. Als Arbeitgeber in der Region meines Wissens auch. Ich bin noch nicht so lange dabei, aber das war ein Grund mich zu bewerben.
Gleitzeit. Wir im Büro haben um 13.00 Uhr am Freitag Schluß und am Wochenende frei. Passt also.
Wer was kann und auch will - alle Türen offen.
Mehr geht immer, aber ich finds gut. Gehalt kommt pünktlich und es gibt auch Zusatzleistungen je nach Betriebszugehörigkeit: Krankenzusatzversicherung, Auto ab 3 Jahren dabei sein und Ausflüge für die langjährigen Mitarbeiter. Gesundheitstage, Sommerfest und Weihnachtsfest gibts auch.
Für einen Kunststoffverarbeitenden Betrieb so eine Sache. Aber es wurde einiges intern verändert.
Fairer Umgang. Probleme werden angesprochen und zügig geklärt. Da weiß man woran man ist.
Soweit ich (mittleres Alter) das beurteilen kann gut.
Es gibt sogenannte "Personalgespräche". Die sind gut fürs eigene Feedback. Aber auch sonst kann man jederzeit zu den Chefs gehen, wenn der Schuh drückt.
Die Chefs legen viel Wert auf aktuelle Technik und Ausstattung. Gab erst neue LED-Lampen, neue Bildschirme, die Schreibtische sind el. höhenverstellbar....
Hier ist leider noch Luft nach oben. Allerdings wird gerade in neue Software investiert um das zu verbessern.
Absolut gegeben.
Variiert wahrscheinlich je nach Tätigkeit. Bei mir passt es. Liegt aber wie immer auch an einem selber, ob man sich gern auf Neues einlässt.
NOCH recht gut...
Man hat nur einen Halbtagsjob... man kann die ersten oder die zweiten 12 Stunden des Tages arbeiten!
Ab und zu mal, aber im Großen und Ganzen wenig
Weniger geht kaum
Wird zu PR-Zwecken vorgegaukelt.
Wir als Kollegen merken nichts davon.
Von früher her noch bestens!
Auch wenn versucht wird, diese alten Freundschaften langsam aufzuweichen...
Altere Kollegen werden teilweise durch die GF gemobbt
Kann ich mir nicht schlimmer vorstellen
Uralter Container
Kommunikation heißt bei uns, widerspruchslos arrogante Arbeitsanweisungen entgegen nehmen.
Einer der wenigen positiv zu erwähnenden Punkte
Hin und wieder mal. Aber eher die Ausnahme