Undankbare Arbeitszeiten sowie schlechte Bezahlung für die geleistete Arbeit, Intransparenz, Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Card( BonusSystem mit Gutscheinen für extra geleistete Schichten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen nach Aufgaben fair bezahlt und behandelt werden. Offene Kommunikation. Versprechen müssen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist Alltag, Viele Lästereien.
Kommunikation
Es wird viel gelogen. Vertraue dort niemandem! Entscheidungen werden nicht miteinander besprochen.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an. Meistens jedoch sehr mobbingbehaftet.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung unschön, Dienstpläne werden erst kurz vor Monatsbeginn erstellt! Verstöße gegen Ruhezeiten!!!!(Wechsel von Spät auf Frühdienst).
Vorgesetztenverhalten
Einige herablassend und unkompetent. Leitung trifft willkürlich Entscheidungen und ist sehr beeinflussbar durch bestimmte Personen. Der Leitung fehlt Unparteilichkeit und Führungskompetenz!
Interessante Aufgaben
Habe ich keine gefunden. alle Strukturen völlig veraltet! Man arbeitet immer noch , wie vor 15 Jahren!
Gleichberechtigung
Mitglieder der Schwesternschaft haben immer Vorrang, vor allem, was Führungspositionen angeht. Männer sind benachteiligt!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher rücksichtslos.
Arbeitsbedingungen
veraltete Strukturen/Hierarchie wie im Mittelalter. Umgang mit Gefahrstoffen, umgeben von kranken Patienten, der Infektionsgefahr ausgesetzt, Arbeitskleidung ist vorhanden. Schlechte EDV Ausstattung. Arbeitgeberfreundliches Zeiterfassungssystem, ständig muss man seinen geleisteten Überstunden hinterherlaufen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, nur im Leitbild der Klinik verankert, wird aber im Alltag nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter Tarifvertrag, woanders wird die wöchentl. Arbeitszeit reduziert, hier hat man eine 39 h Woche(Vollzeit) bei gleichbleibender niedriger Bezahlung.
Image
ungute Stimmung unter Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung
vorrangig für Mitglieder der Schwesternschaft. Interne Pflichtschulungen. interner Wechsel möglich. Aufstiegschancen eher gering.