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Rotkreuzklinik 
Lindenberg 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

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Undankbare Arbeitszeiten sowie schlechte Bezahlung für die geleistete Arbeit, Intransparenz, Mobbing

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Card( BonusSystem mit Gutscheinen für extra geleistete Schichten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollen nach Aufgaben fair bezahlt und behandelt werden. Offene Kommunikation. Versprechen müssen gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist Alltag, Viele Lästereien.

Kommunikation

Es wird viel gelogen. Vertraue dort niemandem! Entscheidungen werden nicht miteinander besprochen.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an. Meistens jedoch sehr mobbingbehaftet.

Work-Life-Balance

Dienstplangestaltung unschön, Dienstpläne werden erst kurz vor Monatsbeginn erstellt! Verstöße gegen Ruhezeiten!!!!(Wechsel von Spät auf Frühdienst).

Vorgesetztenverhalten

Einige herablassend und unkompetent. Leitung trifft willkürlich Entscheidungen und ist sehr beeinflussbar durch bestimmte Personen. Der Leitung fehlt Unparteilichkeit und Führungskompetenz!

Interessante Aufgaben

Habe ich keine gefunden. alle Strukturen völlig veraltet! Man arbeitet immer noch , wie vor 15 Jahren!

Gleichberechtigung

Mitglieder der Schwesternschaft haben immer Vorrang, vor allem, was Führungspositionen angeht. Männer sind benachteiligt!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher rücksichtslos.

Arbeitsbedingungen

veraltete Strukturen/Hierarchie wie im Mittelalter. Umgang mit Gefahrstoffen, umgeben von kranken Patienten, der Infektionsgefahr ausgesetzt, Arbeitskleidung ist vorhanden. Schlechte EDV Ausstattung. Arbeitgeberfreundliches Zeiterfassungssystem, ständig muss man seinen geleisteten Überstunden hinterherlaufen!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, nur im Leitbild der Klinik verankert, wird aber im Alltag nicht beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechter Tarifvertrag, woanders wird die wöchentl. Arbeitszeit reduziert, hier hat man eine 39 h Woche(Vollzeit) bei gleichbleibender niedriger Bezahlung.

Image

ungute Stimmung unter Mitarbeitern!

Karriere/Weiterbildung

vorrangig für Mitglieder der Schwesternschaft. Interne Pflichtschulungen. interner Wechsel möglich. Aufstiegschancen eher gering.

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