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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mau
Reicht nicht aus …
Denken, Hirn anschalten !
Bloß nicht!
Außen Huj innen Pfuij !
Lach
Oh ja und wie !
Hmm ..
???
A ja !
Unglaublich! -100 Punkte !
1990 !
Welche ?
Ja klar !
Lach !
Unendliche Geschichte!
Alles
Führungskräfte mit unzureichenden Fachkenntnissen und mangelnder sozialer Kompetenz.
Gern können…
Kommunikation und Geschäftsführung? Zwei Begriffe, die man in einem Satz nicht mehr verwenden wird.
Unrealistische Zielvorgaben, Konflikte werden nicht gelöst.
Entscheidungen werden nicht getroffen, sondern an die MA delegiert.
Die Kommunikation ist vollkommen manipulativ, intransparent. Das Management lügt ins Gesicht und spielt Spielchen mit dem menschlichen Leben.
nicht neu bauen, besser schließen oder einfach die Trägerschaft wechseln.
schlecht, jeder redet über jeden negativ, es wird auch gemobbt!
Dienstpläne werden kurzfristig erstellt. ständig wird man in der Freizeit angerufen, um zusätzliche Dienste machen zu "dürfen".
schlechte Bezahlung
das Sozialbewusstsein wird geheuchelt, man behandelt ja letztlich kranke Menschen.
siehe Arbeitsatmosphäre.
kann nicht beurteilt werden, da ich jung bin
inkompetent.
alt und dreckig!
traue niemandem, erst recht Führungskräften nicht! Offene Kommunikation gibt es dort nicht!
gibt es bei der Schwesternschaft nicht. Frau ist bevorzugt.
keine gefunden.
Mitarbeiter-Card( BonusSystem mit Gutscheinen für extra geleistete Schichten)
s.o.
Mitarbeiter sollen nach Aufgaben fair bezahlt und behandelt werden. Offene Kommunikation. Versprechen müssen gehalten werden.
Mobbing ist Alltag, Viele Lästereien.
ungute Stimmung unter Mitarbeitern!
Dienstplangestaltung unschön, Dienstpläne werden erst kurz vor Monatsbeginn erstellt! Verstöße gegen Ruhezeiten!!!!(Wechsel von Spät auf Frühdienst).
vorrangig für Mitglieder der Schwesternschaft. Interne Pflichtschulungen. interner Wechsel möglich. Aufstiegschancen eher gering.
schlechter Tarifvertrag, woanders wird die wöchentl. Arbeitszeit reduziert, hier hat man eine 39 h Woche(Vollzeit) bei gleichbleibender niedriger Bezahlung.
nicht vorhanden, nur im Leitbild der Klinik verankert, wird aber im Alltag nicht beachtet.
kommt auf die Abteilung an. Meistens jedoch sehr mobbingbehaftet.
Eher rücksichtslos.
Einige herablassend und unkompetent. Leitung trifft willkürlich Entscheidungen und ist sehr beeinflussbar durch bestimmte Personen. Der Leitung fehlt Unparteilichkeit und Führungskompetenz!
veraltete Strukturen/Hierarchie wie im Mittelalter. Umgang mit Gefahrstoffen, umgeben von kranken Patienten, der Infektionsgefahr ausgesetzt, Arbeitskleidung ist vorhanden. Schlechte EDV Ausstattung. Arbeitgeberfreundliches Zeiterfassungssystem, ständig muss man seinen geleisteten Überstunden hinterherlaufen!!
Es wird viel gelogen. Vertraue dort niemandem! Entscheidungen werden nicht miteinander besprochen.
Mitglieder der Schwesternschaft haben immer Vorrang, vor allem, was Führungspositionen angeht. Männer sind benachteiligt!
Habe ich keine gefunden. alle Strukturen völlig veraltet! Man arbeitet immer noch , wie vor 15 Jahren!