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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier besser nicht bewerben!

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännischer Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt nicht vorbereitete Abteilungsleiterin. Wusste nicht auf welchen Job man sich beworben hatte und ob Voll- oder Teilzeit. Interessierte sich weder für den beruflichen Werdegang noch wer man ist. Getränk wurde nicht angeboten. Ob man gut hergekommen ist interessierte nicht. Immerhin hat man einen Sitzplatz angeboten bekommen. Wer auf 3 Minuten Bewerbungsgesprächeteht ist hier richtig. Wer eine Arbeitsstelle mit Wertschätzung sucht ist hier leider komplett falsch. Wenn die Abteilungsleiterin keine Lust auf ein Bewerbungsgespräch hat, sollte Sie keine Bewerber einladen.
So eine empathielose Abteilungsleiterin wie in diesem Fall hat niemand in einem Bewerbungsgespräch verdient.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nichts zu meiner Person gefragt.
  • Wurde nichts zu meinem Werdegang gefragt. Abteilungsleiterin schaute durch die Unterlagen und suchte sich im Lebenslauf eine Stelle aus die vor 6 Jahren ausgeübt wurde und sagte dann "Da waren Sie".
  • Wurden keine Fragen ansonsten gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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