Viele Leistungträger verlassen das Unternehmen in 2020 - Alle Ex-Mitarbeiter erhalten nachträglich böses Schreiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter, die in 2020 gekündigt haben und gekündigt worden sind, haben ein "böses nachträgliches Verbotschreiben" erhalten. Bspw. wird die Weiterverwendung im weiteren Berufsleben von technologischen Infos und Know-how, Kenntnisse über Einkaufspreise, Einkaufsstrukturen und Verkaufpreisen verboten usw. - heißt im Klartext: Sucht euch alle einen neuen Beruf! Bevor man zu so einem weitreichenden Rundumschlag ausholt, sollte man sich doch besser anwaltlich beraten lassen. Leider sehr unterirdisch das nachvertragliche Verhalten. Das Mitarbeiter mal zu Wettbewerb Wechseln ist normal. Sollten es doch zu viele sein, sollte man die Gründe erstmal im eigenen Unternehmen suchen. Es verlassen nicht einfach so viele langjährige Leistungsträger das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
enromer Druck in den technisches Abteilungen - hohe Reklamationen und Kundenunzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gründungsmitglieder und langjährige Mitarbeiter werden nach eigener Kündigung "unehrenhaft" freigestellt.
Arbeitsbedingungen
Ausspähen von Rechner der Mitarbeiter, da man vermutet, dass der Mitarbeiter zum Wettbewerb wechselt. u.a. Androhung von Strafverfahren. Mitarbeiter muss unter Druck eine eidesstattliche Erklärung unterschreiben usw.
Gehalt/Sozialleistungen
vermögenswirksame Leistungen inkl.; Gehalt marktüblich je nach Verhandlung
Image
Auf Kunden- und Lieferantenseite hat das Image in den letzten Jahren sehr stark eingebüsst.