Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rotodecor 
GmbH
Bewertung

Viele Leistungträger verlassen das Unternehmen in 2020 - Alle Ex-Mitarbeiter erhalten nachträglich böses Schreiben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rotodecor GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter, die in 2020 gekündigt haben und gekündigt worden sind, haben ein "böses nachträgliches Verbotschreiben" erhalten. Bspw. wird die Weiterverwendung im weiteren Berufsleben von technologischen Infos und Know-how, Kenntnisse über Einkaufspreise, Einkaufsstrukturen und Verkaufpreisen verboten usw. - heißt im Klartext: Sucht euch alle einen neuen Beruf! Bevor man zu so einem weitreichenden Rundumschlag ausholt, sollte man sich doch besser anwaltlich beraten lassen. Leider sehr unterirdisch das nachvertragliche Verhalten. Das Mitarbeiter mal zu Wettbewerb Wechseln ist normal. Sollten es doch zu viele sein, sollte man die Gründe erstmal im eigenen Unternehmen suchen. Es verlassen nicht einfach so viele langjährige Leistungsträger das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

enromer Druck in den technisches Abteilungen - hohe Reklamationen und Kundenunzufriedenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gründungsmitglieder und langjährige Mitarbeiter werden nach eigener Kündigung "unehrenhaft" freigestellt.

Arbeitsbedingungen

Ausspähen von Rechner der Mitarbeiter, da man vermutet, dass der Mitarbeiter zum Wettbewerb wechselt. u.a. Androhung von Strafverfahren. Mitarbeiter muss unter Druck eine eidesstattliche Erklärung unterschreiben usw.

Gehalt/Sozialleistungen

vermögenswirksame Leistungen inkl.; Gehalt marktüblich je nach Verhandlung

Image

Auf Kunden- und Lieferantenseite hat das Image in den letzten Jahren sehr stark eingebüsst.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Richard AltGeneral Counsel

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und die Wahrnehmung von Rotodecor zu teilen.

Uns ist es wichtig, als Organisation sowie auch als Summe der Menschen, die jeden Tag mit viel Einsatz Rotodecor voranbringen, dass es auch Raum für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge gibt. Wir hätten deshalb gerne persönlich mit Dir gesprochen, um Missverständnisse ausräumen und ein vollständiges Bild vermitteln zu können.

Nun aber auf diesem Weg: das von Dir angesprochene "böse nachträgliche Verbotsschreiben" enthält nicht mehr und nicht weniger als einen Hinweis auf die Regelungen des Geschäftsgeheimnisgesetzes und die arbeitsvertraglichen Regelungen zur Geheimhaltung von Daten, insbesondere unserer Kunden, mit denen jeder bei Rotodecor betraut ist, um seine Aufgabe erledigen zu können. Wir sind unseren Kollegen und unseren Kunden schuldig, sicherzustellen, dass mit vertraulichen Daten auch vertraulich umgegangen wird und diese nicht unzulässig mitgenommen werden dürfen.

Die Behauptung, dass Rechner ausgespäht würden und Druck ausgeübt würde, Erklärungen abzugeben, können wir freilich in keinster Weise akzeptieren - das ist schlicht unzutreffend.

Wenn sich eine Kollegin oder ein Kollege eine andere berufliche Herausforderung sucht und das Team von Rotodecor verlässt, bedauern wir dies, müssen aber dennoch an die Einhaltung der Spielregeln erinnern - wie dies branchenüblich auch bei jedem anderen Marktbegleiter stattfindet.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Aufgabe

Dein Rotodecor-Team

Anmelden