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ROVI 
GmbH
Bewertung

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Noch in der Findungsphase mit Potential

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Chance viel zu lernen und sich zu entwickeln
-Junges und dynamisches Team
-Offen gegenüber Ideen und Vorschlägen

Fazit: wer noch jung ist kann hier viel lernen und wichtige Schritte in der Karriere gehen. Für älterer Kollegen wird auch gesorgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation oft schwierig. Teils haben sich noch nicht die Strukturen gebildet die nötig wären. Unmut im Team.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeiter verbessern
Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Nicht selten eskalierten Aussagen. In meinem Team war’s ok. Auch da aber schlechte Stimmung aufgrund von Missständen.

Kommunikation

Teils wird versucht offen zu kommunizieren, gelingt nur nicht immer. Die wichtigsten Informationen erhielt man. Besserungen in der persönlichen Kommunikation ratsam.

Kollegenzusammenhalt

Viel war noch in der Findungsphase. Dadurch gab es viele Bemühungen und Momente in der ein guter Zusammenhalt herrschte. Letztlich aber häufig auch schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben die an alle Kollegen verteilt wurden. Dadurch lernt man viel und hat Möglichkeiten sich auszuprobieren. Aus meinen Erfahrungen immer verständnisvoll gewesen. Belastung kann teils angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

War teils problematisch so das Änderungen vorgenommen werden mussten. Habe aber auch viel Verständnis erfahren.

Interessante Aufgaben

Durch den Startup-Charakter viele Aufgaben die teils nicht unbedingt das typische Aufgabenfeld widerspiegeln. Kann gut und schlecht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde auf ein Mix aus jungen Kollegen und älteren Mentoren gesetzt. Mentoren wurden wohl gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice. Technische Ausstattung und Support waren gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich wenig zu sagen. Teils in schweren Zeiten auch weniger Sozialbewusstsein gezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

2 Klassengesellschaft aus Mentoren und jüngeren Kollegen. Gutes Einstiegsgehalt aber nicht der Renner.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden viele Angebote ausgesprochen die einen großen Schritt in der Karriere bedeutet hätten. Hier ist viel möglich. Wünsche werden berücksichtigt. Auch Trainings etc. werden angeboten. Insgesamt gut.


Gleichberechtigung

Image

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