Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTolles Miteinander auf allen Ebenen
- das großartige Team
- die flachen Hierarchien
- das Vertrauen der Vorgesetzten
- flexible Homeoffice Tage
Das Produkt
-Die Chance viel zu lernen und sich zu entwickeln
-Junges und dynamisches Team
-Offen gegenüber Ideen und Vorschlägen
Fazit: wer noch jung ist kann hier viel lernen und wichtige Schritte in der Karriere gehen. Für älterer Kollegen wird auch gesorgt.
Die Wertschätzung, die jedem einzelnen entgegengebracht wird und der tolle Zusammenhalt im Team!
Unprofessionalität
Es findet keine Transparenz und Kommunikation statt.
Viel Misstrauen und Kontrolle. Ich vermute jedoch dass die obere Etage vieles garnicht weiß oder sehen möchte. Schade!
Kommunikation oft schwierig. Teils haben sich noch nicht die Strukturen gebildet die nötig wären. Unmut im Team.
- Kommunikation
keine Transparenz, veraltete hierachische Strukuten, kein Mitspracherecht
Führungskräfte auswechseln
- Weniger Stress - nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter
- bessere Zusatzleistungen
- Teamspirit sollte wieder mehr gefördert werden
- Ergonomie am Arbeitsplatz
Wird intern kommuniziert.
Bekannter werden!
Bekannter werden
Der am besten bewertete Faktor von ROVI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Ältere" Kollegen werden ebenso geschätzt wie jüngere. Es werden auch bei Neueinstellungen die älteren Bewerber genauso berücksichtigt.
Jung und Erfahrene arbeiten super zusammen
Alle werden gleichwertig behandelt.
Im Unternehmen werden ältere Kollegen genauso wertgeschätzt, sieht man auch daran, dass Kollegen auch weit jenseits der 50 eingestellt werden. Das machen lange nicht alle!
Es wurde auf ein Mix aus jungen Kollegen und älteren Mentoren gesetzt. Mentoren wurden wohl gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROVI ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu oft zu viele unnötige e-mails und Besprechungen mit wenig bis gar kein out come. Für unwichtige Themen wird teilweise sehr viel Zeit aufgebracht. Klare Aussagen/Arbeitsanweisungen, die für jeden gleich gelten und mit denen man arbeiten kann wären in manchen Situationen schön.
Kommunikation der Chefetage ist offen, ehrlich und auf einer Augenhöhe.
Teils wird versucht offen zu kommunizieren, gelingt nur nicht immer. Die wichtigsten Informationen erhielt man. Besserungen in der persönlichen Kommunikation ratsam.
Unterirdisch, sämtliche Anfragen oder Rückfragen wurden entweder garnicht beantwortet oder viel zu spät.
keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden vom Unternehmen gefördert
Es wurden viele Angebote ausgesprochen die einen großen Schritt in der Karriere bedeutet hätten. Hier ist viel möglich. Wünsche werden berücksichtigt. Auch Trainings etc. werden angeboten. Insgesamt gut.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Angebote von internen Fortbildungen
