4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich ein sehr ungewöhnlicher Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rowius GmbH als Hotliner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsverhandlungen nicht im voraus per E-Mail, sondern im Vorstellungstermin führen. Hat leider auf mich einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
- Auch wenn ROWIUS richtigerweise auf wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet ist, darf man nicht vergessen, dass dies im Regelfall auch Arbeitnehmer sind. Deshalb sind für mein Empfinden die Gehaltsvorstellungen seitens ROWIUS nicht angemessen.
- Meine Bewerbungsunterlagen waren vollständig und enthielten alle Angaben, die für gewöhnlich enthalten sein sollen und auch seitens der Stellenausschreibung gefordert waren. Beispielsweise auch die Angabe der Gehaltsvorstellung und die übrigen sensiblen Daten. Aus dem Grund halte ich das zugesandte Formular, welches ausgefüllt wieder zurückgesandt werden soll für völlig überflüssig, weil der Personaler diese Infos aus den Bewerbungsunterlagen hätte herauslesen können, sofern er sie überhaupt gelesen hat.
Bewerbungsfragen
Sind sie bereit ihre (zu hohe) Gehaltsvorstellung (branchenüblicher Durchschnitt) nach unten zu korrigieren? Die Frage kam per E-Mail!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Knut HalderInhaber-Geschäftsführer
Sehr geehrte/r Bewerber/in
Dass wir einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen haben, bedauere ich sehr.
Wie Sie im Bewerberprozess hoffentlich erkennen konnten, geben wir uns viel Mühe, möglichst viele Informationen im Vorfeld zu erfragen um für beide Seiten einen unnötige Zeitinvest und vor allem um eine spätere Absage zu vermeiden.
Gerade bei Bewerbern deren Skill und Erfahrungsschatz wir als besonders wertvoll und als bereichernd für unser Team erachten, erlauben wir uns im Vorfeld bei dem einen oder anderen Punkt nachzufragen.
Wenn es sich in Ihrem Fall um den Punkt Gehalt drehte, dürfen Sie sich wertgeschätzt fühlen. Ihre beruflichen Erfahrungen oder Ihre Kenntnissen haben wohl dazu geführt, dass wir Ihre, für uns vorerst wohl hohe Gehaltsvorstellung hinterfragt haben.
In jedem Fall freuen wir uns für Sie, wenn Sie bei Ihren weiteren Bewerbungen die für Sie passende Stelle mit Ihren Gehaltsvorstellungen finden.
Mit freundlichen Grüßen
Knut Halder
Interessant, Facettenreich, Direkt, Menschlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rowius GmbH als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeige mit Mindestanforderungen erweitern.
Bewerbungsfragen
- Im großen und ganzen wurde der Lebenslauf und dinge zur Motivation des Wechsels zu Rowius befragt. Ebenso wurden meine Fragen beantwortet und es wurden Schnuppertage Angeboten um sich die Betrieblichen Prozesse und das Miteinander im Unternehmen anzuschauen.
- Die Schnuppertage waren sehr angenehm, die Fragen wurden beantwortet und in den Pausenzeiten konnte man doch mal mit den Mitarbeitern auf Tuchfühlung gehen.
- Ebenso hat man einen Einblick erhalten welcher Mitarbeiter für was zuständig ist, was trotz der eher *Chilligen* Atmosphäre für klare Strukturen sorgt.
- Ebenso beim letzten Gespräch (Feedbackgespräch) und übergang zum Vertragsgespräch war es eine ungezwungene Atmosphäre.
- Ebenso wurden da schon Richtungen aufgezeigt in die es hingehen könnte, wenn man sich bemüht.
- Der Hauptgrund zum Wechsel sind die Möglichkeiten, Respektvoller Umgang und die Menschlichkeit die ich zur Zeit der Schnuppertage erleben durfte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1000% verlangen und 10% bezahlen wollen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rowius GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei den hohen Erwartungen auch mehr Gehalt zahlen. Auch für die bestehenden Mitarbeiter ist das Gehalt zu niedrig.
Seine Mitarbeiter richtig wertschätzen und nicht als Kostenfaktor sehen.
Bewerbungsfragen
Woher soll ich wissen, dass das Gehalt ihren Leistungen entspricht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Knut HalderInhaber-Geschäftsführer
Hallo verehrte/r Bewerber/in,
zuerst einmal vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Rowius und die Zeit die Sie zum Kennenlernen von Rowius investiert haben.
Mitarbeiter sind bei Rowius das wichtigste Gut, daran arbeiten wir seit 2015 sehr intensiv.
Neben unserem Neubau, der für viel Platz, freundliche Räume und für eine gute Atmosphäre sorgt, bauen wir gerade eine Grill-Kota mit Eventbereich.
Rowius ist natürlich auf den wirtschaftlich Erfolg ausgerichtet.
Dieser wirtschaftlicher Erfolg bedeutet sowohl für das Unternehmen und vor allem für jeden einzelnen Mitarbeiter, Anerkennung der Leistung durch finanzielle Beteiligung.
Daher bieten wir neben dem freiwilligen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und der betrieblich finanzierten Zusatz-Krankenversicherung -auch für Auszubildende- jedem Mitarbeiter einen persönlichen projektbasierten Bonus und ein Anrecht auf einen Firmenwagen sowie die Auszahlung von Spesen.
Mitarbeiter bei Rowius sind nicht nur wertvoll, Rowianer sind das Kapital für morgen, daher investieren wir seit Jahren relevante fünfstelligen Beträge in Weiterbildung und persönliche Entwicklung für alle Mitarbeiter.
JEDER bei Rowius kann es soweit bringen, wie er es möchte.
Gerade daher verstehe ich Ihre Aussage „1000% verlangen und 10% bezahlen“ nicht.
Gerne möchte ich uns beiden die Möglichkeit geben, uns nochmals über Ihre Erfahrungs-, Gefühls- und Gedankenwelt auszutauschen und freue ich mich, wenn Sie persönlich auf mich zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Knut Halder
sehr wertschätzendes Bewerbungsgespräch der neuen Zeit mit Stärkenanalyse und Fokus auf ganz klare Zielvorstellung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rowius GmbH. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen