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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Royal Casino DGS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Royal Casino DGS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Royal Casino DGS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnt besser sein

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten besser zuhören

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder mach was er will

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bestimmte Kollegen werden vorgezogen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man arbeitet in einem kleinen Team, es gibt kurze Entscheidungswege und immer jemanden der für einen da ist. Man ist wie eine kleine Familie

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