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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RpDoc Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RpDoc Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RpDoc Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr fair mit den Mitarbeitern umgegangen und man merkt den Spirit des Unternehmens den Menschen mit der Software zu helfen bei jedem Mitarbeiter.

4,0
Kommunikation

Es wird aktiv an der Mitarbeiterkommunikation gearbeitet.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und Umgang im Team. Man kann jederzeit den Kollegen fragen und der nimmt sich IMMER Zeit.

5,0
Work-Life-Balance

Es wird auf Familie und persönliche Situationen Rücksicht genommen, um eine zufriedenstellende Lösung für die Beteiligten zu finden.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Können jederzeit angesprochen werden bei Problemen oder Wünsche und diese werden auch ernsthaft verfolgt.

5,0
Interessante Aufgaben

Sehr innovatives Unternehmen, es gibt keine "Hierarchie" in den Teams, hier wird nach Skills die Arbeit verteilt.

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