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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RPG Gebäudeverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPG Gebäudeverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RPG Gebäudeverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft unklar, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war freundlich und kollegial.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit war gegeben, falls man wegen der Kinder zuhause bleiben musste.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige waren wirklich kompetent und einige leider falsch besetzt in meinen Augen. Da muss dringend mal drauf geschaut werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine sturen Strukturen und Raum für eigene Entfaltung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Arbeitsklima und hilfreiche, konstruktive Hinweise vom Vorgesetzten sowie Lob.

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