3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- flexible Pausenzeiten
- kurzfristigen Urlaub genehmigt bekommen, meistens nach Rücksprache mit dem Schichtleiter möglich.
- mittelmäßige Bezahlung, die Schere zum ,,normalen" Lohn eines Maschinenführers wird immer größer. Bei der aktuellen Inflationsrate sind Lohnerhöhungen um 2% ein Tropfen auf dem heißen Stein.
- Umgang der Führungskräfte oberhalb der Schichtleitung mit den Mitarbeitern ausschließlich autoritär.
- Die Geschäftsführung bemängelt die bis zu 10% Krankenquote, tut aber nichts um den Mitarbeiter zu fördern wie beispielsweise gesundheitliche Benefits, wie ein Zuschuss einer sportlichen Aktivität.
- Der Betriebsrat ist leider zu ,,arbeitgeberfreundlich". Interessen der Belegschaft wird nur mangelhaft Beachtung geschenkt.
- mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
- monatliche Benefits, Zuschuss für ein Fitnesstudio, Jobbike oder ähnliches.
- bei Sonderzahlungen wie den Inflationsausgleich an gesetzliche Vorgaben halten. Keine Kopplung an Krankheitstage.
Kritik ja, Lob nein.
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen und bilden ein gutes Team
Leider ausschließlich autoritär
Es werden lieber Mützen im Winter verteilt anstatt kaputte Hallentore vernünftig zu reparieren.
teilweise mangelnde Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Monoton, vergleichbar mit Fließbandarbeiten
mitunter hart aber herzlich, generell fair und nachvollziehbar, Großraumbüros (geht so) und ansonsten in der Produktion hell und modern
Nachhaltiges Produkt, vernünftiges Unternehmen
Arbeitszeit vor Ort ist normal, Gleitzeitkonten für Angestellte, wenig Überstunden in der Produktion
Ausbildung und Weiterbildung hat hohen Stellenwert
Durchschnittlich
Azubis werden zu sozialen Aufgaben animiert, Mitarbeiter gewürdigt - Umweltaspekte sind mit steigender Tendenz in der Bearbeitung
generell gut, geringe Fluktuation und viele sind schon lange dabei, Sommerfest und Weihnachtsfeier (außer zu Coronazeiten) sind normal
Erfahrung wird geschätzt
generell fair, es wird gefördert - und gerecht gefordert,
in den Büros normal, im Betrieb warm
Viele Informationen für alle (Aushänge), flache Hirachie mit direkten Ansprechpartnern
Chancen sind für alle vorhanden - wenig Frauen in der Produktion, da diese in Industriebetrieben generell weniger vertreten sind?
interessantes Produkt, viele verschiedenen Aufgaben entlang der gesamten Fertigungskette vom Vertrieb über die Produktion bis zum Versand