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    Bewertung

    Muss man erlebt haben... NICHT!

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Kommunikation

    Geredet wird viel, nur selten kommt was Sinnvolles dabei rum!
    In der Regel gilt das Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!"

    Kollegenzusammenhalt

    Im Team war der Zusammenhalt gut, ganz unter dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid.

    Work-Life-Balance

    Es wird vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden und bestmöglich verhindert diese (zeitnah) abzubauen! Es interessiert die Führungsebene auch nicht wenn man wichtige persönliche Termine hat, dazu bekommt man nur gesagt, dass man diese besser einplanen soll.

    Vorgesetztenverhalten

    Es gibt ein paar Vorgesetzte, die sich wirklich wie welche Verhalten. Allerdings hat die Mehrheit keine Ahnung von Personalführung.

    Arbeitsbedingungen

    In manchen Büros gibt es keine richtige Belüftungsmöglichkeit. Die Wände sind sehr dünn, sodass man das Nachbarbüro sehr gut hören kann.
    Die technische Ausstattung war nicht für die tägliche Arbeit ausreichend (große Excel-Dateien), sodass sich des Öfteren der Laptop aufgehängt hat. Anfragen nach mehr Arbeitsspeicher wurden ignoriert.

    Image

    Man muss sich nur im Bekanntenkreis umhören, dann erfährt man genug vom Image.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und die Chance Karriere zu machen ist gegeben.

    Arbeitsatmosphäre

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gehalt/Sozialleistungen

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Das Team der R+S Group, Personalmarketing
    Das Team der R+S GroupPersonalmarketing

    Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

    vielen Dank für Deine Rückmeldung.
    Schade finden wir, dass Du die Kommunikation und Personalführung als fragwürdig und die Arbeitsbedingungen als unzureichend einstufst. Gerade in Corona-Zeiten haben wir massiv in die IT-Ausstattung der Mitarbeitenden investiert, um eine reibungslose und regelmäßige Kommunikation weiterhin sicherzustellen.
    Wir möchten und werden unser Potenzial weiter ausschöpfen und freuen uns daher immer über konstruktives Feedback. Konkrete Verbesserungswünsche kannst Du uns also gerne zukommen lassen – am besten an Christopher.Krause@rs-group.de.
    Wir wünschen Dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute!

    Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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