Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtich möchte mir einen Moment nehmen, um einige Aspekte zu teilen, die ich seit meinem Einstieg ins Team besonders schätze. Besonders beeindruckt bin ich von der Zugänglichkeit und Unterstützung, die das Führungsteam bietet. Die offene Tür-Politik und die Bereitschaft, Hilfe und Anleitung anzubieten, haben es mir ermöglicht, mich jederzeit bei Fragen oder Unsicherheiten an jemanden zu wenden.
Außerdem ist mir aufgefallen, wie gut das Team zusammenarbeitet und kommuniziert. Die Klarheit in den Erwartungen und der Fokus auf Teamarbeit haben es ...
Parkplatz musste ich nie suchen, immer ganz viele frei
mehrere Corporate Benefits zum sparen, würde nie wieder wo arbeiten wollen, wo es das nicht gibt
Flexible Arbeitszeiten
Helle Büroräume
Wandel langsam sichtbar
Parkplätze vorhanden
Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe und es gibt immer ein offenes Ohr für einen.
Im Sommer staut sich die Hitze teilweise in den Büros, weil es keine Klima gibt. Oft wird mit Ventilatoren ausgeholfen
Teilweise steile Hierarchien und lange Entscheidungswege
So ziemlich alles
Fehlende Prozesse erschweren ab und an noch die Umsetzung. Hier besteht noch Verbesserungspotential
Unterstützung bei ergonomischen Arbeitsmitteln schwierig bis gar nicht
Geschäftsführer austauschen gegen anständige und verantwortungsvolle Menschen. Mobbern kündigen. Versprechen halten. Anständiger Umgang mit Mitarbeitern. Gerechte Bezahlung für alle
Veraltete Gewohnheiten und Muster erkennen und etwas dagegen tun.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen.
Mehr in Ergonomie und dadurch in zufriedenere und gesündere Mitarbeiter investieren.
Mitarbeitende noch mehr einbeziehen und Kommunikation ausweiten
Transparenz und klarere Prozesse. Kommunikation der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele.
Der am besten bewertete Faktor von R+S Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
viel zu tun und viele verschiedene Aufgabenbereiche
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Durch die Unternehmensgröße gibt es sehr viele spannende Einblicke in verschiedenste Bereiche und Projekte. Hier ist kein Tag wie der andere, da immer neue Themen hinzukommen, so wird es nicht langweilig und man kann sich weiterentwickeln.
Interessant und abwechslungsreich, es wird mir nicht langweilig.
Mitdenken und Mitreden erwünscht. Neue Aufgaben werden geboten und Arbeiten sind vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+S Group ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern spricht sich rum.
Betrug ist noch immer in den Köpfen der Leute.
Das Image hier in der Region wird immer besser, zurecht.
Man muss sich nur im Bekanntenkreis umhören, dann erfährt man genug vom Image.
Sehr schlecht, jedoch noch besser als die realen Zustände
Das Image wird unberechtigt schlecht geredet. Ich kann zu Fehlern und Fehlentscheidungen aus der Vergangenheit wenig sagen, aber ich bin zu aktuellem Zeitpunkt sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Die Devise ist hier, ein eigenes Bild machen ist besser, als auf andere zu hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Hier können sich andere Unternehmen definitiv eine Scheibe abschneiden. Viele Kurse an der eigenen Akademie. Weiterbildung wird gefördert. Es gibt ganze Weiterbildungsprogramme und Stipendien.
gibt's genug Möglichkeiten, wenn intern nichts gefällt, wird eine externe Schulung genehmigt und gemacht
Nicht wirklich gegeben
Für die persönliche Weiterentwicklung wird viel getan. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Betreuung.
Stipendiate für Studenten und Weiterbildungen werden geboten, Interne Weiterentwicklungsprogramme, deutschlandweit agierendes Unternehmen mit weltweiten Projekten. Wüsste nicht, wo es mehr Chancen gäbe