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RS
Randack
Spezialschrauben
GmbH
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RS Randack Spezialschrauben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

RS Randack Spezialschrauben

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

RS Randack Spezialschrauben

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Atmosphäre

November 2021Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation sowie die Absprachen sind prima

November 2021Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Arbeitsklima mit Zusammenhalt

November 2021Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Fitnessraum zum Austoben ist vorhanden

November 2021Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Vorgesetzenverhalten und das Verhalten der Geschäftsführung ist völlig in Ordnung. Manche Mitarbeiter/Vorgesetze entwickeln ein sehr grosses Schleimverhalten!!

November 2021Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wechselnde Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen

November 2021Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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