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RSB 
Rudolstädter 
Systembau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSB Rudolstädter Systembau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSB Rudolstädter Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSB Rudolstädter Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nur wenige die zusammen halten….

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann wurde Teilweise dazu verpflichtet Samstags zu arbeiten und das ohne irgendeinen finanziellen Zuschuss (25%?)

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es lassen einige schon raus hängen in was für einer Position sie sich befinden. Es werden Aufträge angenommen obwohl die Produktion schon auf 120% läuft. (Überstunden + Samstagsarbeit)

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges aushören und ausspielen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden wenig gehört

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Würde, teilweise auf persönliche Ebene

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