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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Unternehmensstrukturen, stark ausgeprägte Hierarchie, fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Zahn der Zeit bleiben und die Meinung aller Mitarbeiter ernst nehmen statt einfach abzutun.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist in Ordnung, mit der Führungsebene eher schwierig.
Image
Unter den Kollegen wird negativ über viele Aspekte gesprochen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel von jedem Mitarbeiter erwartet. Der Personalmangel ist akut, da Mitarbeiter aufgrund der Vorraussetzungen oft kündigen. Verbleibende Mitarbeiter bekommen ihren Urlaub wenn überhaupt kurz vorher genehmigt. Planung mit der Familie ist fast unmöglich. Überstunden werden als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt übersteigt nur knapp den Mindestlohn, keine Sonderzahlungen oder vergleichbares.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Mitarbeiter gute Arbeit leisten, werden sie geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise falsche Prioritäten und veraltete Ansichten. Sehr launischer Mensch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro, die Technik und die meisten Programme sind SEHR veraltet.
Kommunikation
Sehr lange Kommunikationswege und unnötig komplizierte Verantwortungen.
Gleichberechtigung
Es macht den Eindruck.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein. Abhängig von den Kunden.
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