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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSV Ruhstrat Stromversorgungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSV Ruhstrat Stromversorgungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSV Ruhstrat Stromversorgungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel gelacht an der Arbeit

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen für einander ein.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe gesprochen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 Klassen. Die, die etwas mit den Händen bewegen. Und die, die mit dem Mund bewegen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es keine Vertrauensarbeitszeit oder Homeoffice (Stationäre PCs), daher muss man die 8 Stunden absitzen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Abteilungsleiter ist gerne ausfallend und laut geworden. Der Inhaber hat das geduldet und die, die darunter gelitten haben um Verständnis gebeten

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