Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Produkt wird verkauft und bis zum Start weiß man nur mit Glück was funktionieren sollte.
Direkte Kommunikation ist höflich und angenehm, es wird aber ständig über andere Kolleg:innen gelästert und hergezogen. Man merkt sofort, wenn man unerwünscht ist und es ist schlichtweg kein angenehmes Klima.
Kein direktes Feedback. Erst ein gesammeltes Feedback mit hauptsächlich negativen Aspekten und keinerlei positiven. Lob für gute Leistung ist selten.
Wie oben bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben vorne rum alles gut, hintenrum überhaupt nicht.
Sobald man „früher“ gehen möchte, bekommt man negative Kommentare und den Hinweis, dass alle anderen oft bis spät abends im Büro sind.
Nette Kollegen, schlechte Manager