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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzes Gespräch ohne Personaler
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war mein Ansprechpartner zum Gespräch verhindert, weshalb ich auf jemanden traf, der nur einen flüchtigen Blick in meine Bewerbung werfen konnte. Nach einigen allgemeinen Wissensfragen wars dann auch schon vorbei und auch meine eigenen Fragen führten zu keiner richtigen Interaktion. Es schien sogar, als wolle man mir den Job ausreden, es sei ja schon sehr stressig und viel Geld gäbe es auch nicht, das müsse man schon wissen. Die Absage war dementsprechend wenig überraschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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