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RTL2 
Fernsehen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unternehmen mit viel Potenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rtl2 ist ein Unternehmen mit netten Kollegen und guten Arbeitsbedingungen. Durch schlechte Kommunikation und geringe Gehälter gibt der Arbeitgeber einem das Gefühl nicht wertgeschätzt zu sein. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Arbeitskollegen wegen den man gerne ins Büro fährt!

Kommunikation

Veränderungen sowohl in den Abteilungen als auch im Gesamtunternehmen werden relativ oft unsensibel oder zu spät kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Teilweise abhängig vom Team und Abteilung aber allgemein sehr positiv!

Work-Life-Balance

Viele Angebote von der Seite des Arbeitgebers: Yoga, Open Gym, Volleyball, Fußball….

Vorgesetztenverhalten

Ganz viele Versprechen, die im Unternehmen nicht immer zu erkennen sind

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es auf der Südseite unerträglich zu arbeiten. Eine funktionierende Klimaanlage wäre vorteilhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt bei vielen Kollegen (schon seit Jahren) unter dem Durchschnitt.

Image

Wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Noch Luft nach oben


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RTLZWEI-Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt so positiv wahrnimmst und dir auch unser Angebot zur Work-Life-Balance gefällt.

Natürlich nehmen wir aber auch deine Anregungen zum Thema Kommunikation sehr ernst und haben hierzu bereits zahlreiche Aktivitäten und Verbesserungen angestoßen, die hoffentlich zu einem besseren Dialog und mehr Transparenz beitragen werden.

Darüber hinaus freuen wir uns auch, wenn du direkt auf uns zukommst, damit wir uns austauschen können - entweder in einem vertraulichen Gespräch oder auch über den anonymen Feedbackbutton im Intranet, über den du uns direkt Nachrichten schicken kannst. Konstruktive Ideen sind immer willkommen, da offenes und ehrliches Feedback eine wichtige Voraussetzung für Verbesserungen und neue Konzepte sind.

Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung

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