Ratiotechnik hat Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesunde Wachstum und die flache Hierarchie in der man sich schon gut entwickelt kann mit einem gewissen Maß an Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwerfälligkeit konkrete Entscheidungen zu fällen, sodass jeder Mitarbeiter den Rahmen seiner Kompetenz und Befugnisse kennt. Außerdem fehlen konkrete Abteilungsleiter, damit Aufgaben und wissen strukturiert koordiniert werden kann
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortlichen Vorgesetzten sollten versuchen individueller auf Mitarbeiter einzugehen. Die Unzufriedenheit vieler Angestellten steigt immer mehr, da immer wieder Entscheidungen getroffen werden die untransparent sind und an denen auch betroffene Personen im Vorfeld hätten Teil haben können
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilungen an aber man sollte etwas daran arbeiten die Atmosphäre und den Umgang mit Kollegen harmonischer zu gestalten
Kommunikation
Lässt einfach nur zu wünschen übrig. Gerade Abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil ist ganz kollegial aber auch hier gibt es Potenzial zur Verbesserung
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten eingeräumt um individuellen Ausgleich zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Sollten einige sehr an sich arbeiten
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben, das macht es sehr interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher gering aber soziale Leistungen sind vorhanden und entwickeln sich ständig