Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
ParkplatzDas gesunde Wachstum und die flache Hierarchie in der man sich schon gut entwickelt kann mit einem gewissen Maß an Eigeninitiative
Die Schwerfälligkeit konkrete Entscheidungen zu fällen, sodass jeder Mitarbeiter den Rahmen seiner Kompetenz und Befugnisse kennt. Außerdem fehlen konkrete Abteilungsleiter, damit Aufgaben und wissen strukturiert koordiniert werden kann
Die verantwortlichen Vorgesetzten sollten versuchen individueller auf Mitarbeiter einzugehen. Die Unzufriedenheit vieler Angestellten steigt immer mehr, da immer wieder Entscheidungen getroffen werden die untransparent sind und an denen auch betroffene Personen im Vorfeld hätten Teil haben können
Der am besten bewertete Faktor von RTM Ratiotechnik Milde ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Möglichkeiten eingeräumt um individuellen Ausgleich zu schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTM Ratiotechnik Milde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist eher gering aber soziale Leistungen sind vorhanden und entwickeln sich ständig
