Firma im stetigen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der Jahre hat sich hier viel bewegt. Nicht immer war alles positiv, aber der grundlegende Entwicklungstrend zeigt klarer nach oben denn je. Insbesondere was das Thema allgemeines Wohlbefinden, Ernährung, Gesundheit, Fitness und außerbetriebliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeht. Es ist wie ein Zuhause und eine große Gemeinschaft hier. Die Firma lässt sich das viel kosten, was durch einen funktionierenden Betrieb möglich ist. Ich denke dieses System ist in diesem Umfang und in der Tiefe weit und breit einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Höhen und Tiefen. Und so hatte auch ich meine Phasen, in denen ich mehr Unterstützung und Integration benötigt hätte. Wechsel von Tätigkeitsbereichen sind immer Chancen und Risiken zugleich. Wenn man Niederlagen hat, braucht man auch wieder Erfolge und da wäre manches Mal ein wenig Hilfe von außen nicht schlecht. Ich bin meistens Solokünstler, der keinen richtigen Austausch mit bspw. einem Abteilungsleiter o.Ä. hat. Andererseits hat man so auch Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir eine Verbesserung wünschen würde, dann wäre es eine Entlastung für unseren Chef, der das meiste selbst auf seinen Schultern trägt. Etwas mehr Gewichtsverteilung würde mich beruhigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke die allgemeine Stimmung untereinander ist positiv, respektvoll, locker und freundschaftlich. Teamgeist ist vorhanden und Wertschätzung auch. Einmal im Monat "Direkter Draht", mit dessen Hilfe man sich zu finanziellen oder sonstigen Themen direkt beim Chef melden kann.
Kommunikation
Nun ja, ich würde auch gern am liebsten alles aus erster Hand erfahren, aber ich bin eben eine von ca. 200. Dafür gibt es überall im Erdgeschoss die Monitore, die einen über das Nötigste auf dem Laufenden halten und auch Umfragen bzw. Ankündigungen, durch die man integriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Logischerweise kann man nicht nur Freundschaften erwarten. Denn manchmal sind Kollegen eben auch Konkurrenten, was ganz normal ist. Alles in allem bin ich überwiegend von sehr freundlichen und fröhlichen Leuten umgeben. Durch gemeinsame Firmenaktivitäten wird der Zusammenhalt untereinander ja auch gefördert.
Work-Life-Balance
Das "Life" in Work-Life-Balance wird bei uns schon ziemlich groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Hart, aber fair? Es kommt auf die Person an. Ich hatte selten den Eindruck, unfair behandelt zu werden. Zumindest nicht in jüngerer Vergangenheit. Oder noch nie war es so, dass ich irgend eine Entscheidung nicht durch Nachdenken nachvollziehen konnte.
Interessante Aufgaben
Interessant nicht immer, aber auf jeden Fall sehr vielseitige Aufgaben. Ich bin fast anderthalb Jahrzehnte hier und habe alle paar Jahre etwas völlig Neues gemacht.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Ob Frau, ob Mann - man findet jeden in Führungspositionen. Die Besonderheit bei uns ist eigentlich, dass man schon in sehr jungen Jahren die Chance hat, Verantwortung zu tragen. Ist man als Azubi gut, wird das auch gesehen und belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frage. Respektvoller Umgang, auch wenn es so viele "Ältere" ja gar nicht gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich hab das Glück, ein eigenes Büro zu haben, daher nichts auszusetzen. Ich kann nur sagen, dass die Rahmenbedingungen wie schon beschrieben, eine sehr gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre bieten sollten. Sämtliche Büros sind neu oder wurden renoviert, 4 Monitore, iPads, moderne Meetingräume, Stehtische, alternative Workspaces (Cafe)... Lautstärke ist manchmal ein Thema (Sportkurse, Straßenlärm).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wie oben schon beschrieben. Es gibt ein Cafe, Yoga-, Fitnessräume, Entspannungsmöglichkeiten, einen Garten, 3-4 frische Mahlzeiten am Tag und und und. Thema Umwelt spielt auch eine große Rolle (veganes Essen, Mülltrennung, Vogelhäuschen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich weiß ist die soziale finanzielle Unterstützung in vierlerlei Belange ziemlich einzigartig. Man wird oft positiv überrascht, weil man nicht damit gerechnet hat. Es wird keine Gegenleistung erwartet. Ist man mal mit dem Gehalt nicht einverstanden, gibt es durch den "Direkten Draht" immer die Möglichkeit, sich zu äußern.
Image
Ich sag es mal so: Vor 10 Jahren war um 17:00 Uhr der Parkplatz leer und keine Seele war mit dem Feierabend-Gong mehr in der Firma. Heute ist das Haus immer voll, auch noch bis 20:00 Uhr und am Wochenende, weil die Leute gerne herkommen, nicht nur wegen der Arbeit. Für viele ist es ein zweites Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und wird auch unterstützt, sofern es auch für die Firma einen Nutzen hat und nicht irgend etwas völlig Fachfremdes ist, wovon nur die Einzelperson privat profitiert.