Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Full-Service-Marketing-Agentur beraten wir unsere Kund:innen seit über 20 Jahren im Bereich Print & Digitalmedien. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Marketingkonzepte und wirksame Kommunikationsstrategien - von der Idee, über die Planung bis zur Realisation.
2021 haben wir uns neu erfunden und unser Unternehmen umgekrempelt.
Neben den Interessen unserer Kund:innen steht für uns vor allem das Well-Being unserer Mitarbeitenden im Fokus.
> Wir legen bei uns viel Wert auf eine Atmosphäre, in der sich unser Team jeden einzelnen Tag willkommen fühlt.
> Wir möchten Bestehendes überdenken und hinterfragen, um Innovationen zu ermöglichen und Raum für neue Ideen zu schaffen.
> Wir setzen auf ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, das kontinuierlich Kreativität, Gesundheit und persönliche Entwicklung fördert.
Grafiken & Werbemittel
> Gestaltung von Plakaten, Entwicklung von Broschüren und Kreation von Werbebannern
> Produktion von hochwertigen Printmedien und kreativen Werbematerialien
> Veröffentlichung von maßgeschneiderten Anzeigen auf unserer eigenen Plattform
Web-Entwicklung
> Entwurf von ansprechenden und modernen Webdesigns
> Gezielte SEO-Strategien für mehr Reichweite und Sichtbarkeit
> Entwicklung von individuelle Software- und Cross-Plattform-Lösungen
IT Services
> Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT- Strategien
> Entwicklung von leistungsstarken Anwendungen
> Entwicklung von maßgeschneiderten IT -Sicherheitslösungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge> Reichhaltiges Essensangebot
> Sportangebote
> Yoga & Meditationskurse
> Entspannte Massagen
> Interessantes & vielseitiges Aufgabengebiet
> Flache Hierarchien & angenehmes Arbeitsklima
> Monatliche Firmenevents
> Förderung von Fortbildungen
> Qualifizierte & abwechslungsreiche Berufsausbildung
> Sehr gute Übernahmechancen
> iPads & Watches
Arbeiten bei uns ist etwas ganz Besonderes – wir sehen uns als Gastgeber, der dafür sorgt, dass sich unser Team von Anfang an wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Anstatt montagmorgens das Bett mit einem Seufzer zu verlassen, starten wir täglich mit einem gesunden Frühstück in den Tag.
> Wir fördern eine Kultur in der sich alle, unabhängig von ihrer Position, dazu befähigt fühlen, Entscheidungen zu treffen, neue Ideen einzubringen und Veränderungen voranzutreiben
> Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihre individuellen Stärken einzubringen.
> Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir unsere Mitarbeiter:innen Raum zur Entfaltung geben und sie aktiv in die Gestaltung Ihrer Karrierewege einbeziehen.
> Bei uns bist du nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern gestaltest täglich unsere Kultur und unsere Projekte mit, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Bei uns trifft Kreativität auf Technik – und das in einem spannenden Mix aus verschiedenen Tätigkeiten:
> Grafik: Gestaltung von kreativen Designs für unsere Kund:innen und für unser Office- von Plakaten, über Flyer bis hin zu Social Media und Webdesigns.
> IT: Wartung und Support für den reibungslosen, sicheren Betrieb unserer gesamten technischen Infrastruktur.
> Marketing: Erfolgreiche und kompetente Beratung unserer Kund:innen, wenn es um Werbeanzeigen und Produktplatzierungen geht.
> Entwicklung: Planung, Entwicklung und Dokumentation von Software- und Web-Projekten
Bei uns zählt nicht nur, was du schon kannst, sondern die Leidenschaft und das Mindset, mit dem du die RTO aktiv mitgestalten möchtest. Hier findest du nicht nur einen coolen Job, sondern ein Umfeld, in dem du dich entfalten, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTO GmbH.
Peter Flach - Head of People & Culture
p.flach@rto.de
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Bezahlung in der Ausbildung
Spannende Projektbeteiligung
Flache Hierarchien
Jederzeit ein offenes Ohr und auch Augen, immer wieder bereit sich zu verbessern und zu lernen.
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mit Begeisterung sagen, dass die RTO ein hervorragender Arbeitgeber war. Die Kollegen waren nicht nur äußerst freundlich, sondern auch kompetent und sorgten für eine wohlfühl Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien und die gelebte Work-Life-Balance machten jeden Tag zu einem guten ARbeitstag und sorgten dafür, dass die Mehrheit der Belegschaft mit Freude und Motivation unseren Aufgaben widmeten. Bei RTO hatte man als Mitarbeiter eine unglaubliche Freiheit und wurde durch ein gutes Weiterbildungs- und Förderungsprogramm unterstützt, das es ...
Im Laufe der Jahre hat sich hier viel bewegt. Nicht immer war alles positiv, aber der grundlegende Entwicklungstrend zeigt klarer nach oben denn je. Insbesondere was das Thema allgemeines Wohlbefinden, Ernährung, Gesundheit, Fitness und außerbetriebliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeht. Es ist wie ein Zuhause und eine große Gemeinschaft hier. Die Firma lässt sich das viel kosten, was durch einen funktionierenden Betrieb möglich ist. Ich denke dieses System ist in diesem Umfang und in der Tiefe weit und breit einzigartig.
Vor allem das Thema Gesundheit wird groß geschrieben.
Hier hat man auch den ersten Platz deutschlandweit gewonnen in einem Audit
Man muss hier keine Angst haben, wenn man mal einen Arzttermin braucht und die Sportmöglichkeiten sind auch absolut super
Ebenfalls selbsterklärend. Bitte glaubt mir, so verzweifelt seit ihr nicht. Ich dachte damals ähnlich, habe die Bewertungen gesehen und war aber in einer (wie ich zumindest dachte) aussichtslosen Situation. Kein Job der Welt ist eure mentale und körperliche Gesundheit wert. Ich bereue es, dass ich mich damals nicht dagegen entschieden habe und weiter gesucht habe – weitere Jobangebote habe ich erhalten, als ich hier bereits anfing. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen täuschen, sie werden wie gesagt teilweise von ...
Manche Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden.
Es gibt immer Höhen und Tiefen. Und so hatte auch ich meine Phasen, in denen ich mehr Unterstützung und Integration benötigt hätte. Wechsel von Tätigkeitsbereichen sind immer Chancen und Risiken zugleich. Wenn man Niederlagen hat, braucht man auch wieder Erfolge und da wäre manches Mal ein wenig Hilfe von außen nicht schlecht. Ich bin meistens Solokünstler, der keinen richtigen Austausch mit bspw. einem Abteilungsleiter o.Ä. hat. Andererseits hat man so auch Freiheiten.
zu wenig Mitarbeiter Parkplätze. Aber die Straßenbahn die direkt vor dem Firmengebäude hält ist eine annehmbare Alternative um zur Arbeit anzureisen.
Man will hier wirklich jedem Helfen, manchmal leider auch bei hoffnungslosen Fällen.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice und eine höhere Anzahl an Urlaubstagen.
eigentlich geht es nicht besser, total zufrieden, fühlte mich sehr gut aufgehoben!
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche könnten weiter ausgebaut werden.
Homeoffice: Wie bereits erwähnt, ist Homeoffice in einigen Abteilungen nicht erwünscht, obwohl es der Aufgabenbereich durchaus zulassen würde. Ich fände es gut, wenn man 1-2 Tage pro Woche zu Hause arbeiten könnte. In einigen Abteilungen gehört Homeoffice zur normalen Arbeitswoche, eine Ausweitung dieses Angebot auf andere Abteilungen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Komplettes Konzept und die Führungsebene überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von RTO ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen von 8 bis 17 Uhr. Man hat jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten mit dem Abteilungsleiter/Personalchef an den eigenen Lebensstil und Rhythmus anzupassen, wenn dies mit der Arbeit vereinbar ist. Ich ziehe einen Stern ab, weil es von Vorteil wäre, wenn man mehr Freiheiten hätte, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Derzeit müssen Abteilungsleiter und Personalabteilung zustimmen, wenn die Arbeitszeiten geändert werden sollen.
Arbeitsbedingungen: Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Alle Büros sind klimatisiert, jeder ...
Ich hab das Glück, ein eigenes Büro zu haben, daher nichts auszusetzen. Ich kann nur sagen, dass die Rahmenbedingungen wie schon beschrieben, eine sehr gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre bieten sollten. Sämtliche Büros sind neu oder wurden renoviert, 4 Monitore, iPads, moderne Meetingräume, Stehtische, alternative Workspaces (Cafe)... Lautstärke ist manchmal ein Thema (Sportkurse, Straßenlärm).
Die Büros wurden erst neu renoviert, jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische und auf Wunsch gibt es Tageslichtlampen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und man wird regelmäßig gefragt, ob noch Alles in Ordnung ist. Der Lärmpegel ist in Ordnung, sind die Fenster geöffnet ist es etwas lauter durch den Straßenverkehr der direkt am Haus entlang geht.
Modern, hell, kreativ, interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTO ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch viele Meetings und Team interne Gespräche gibt es im großen und ganzen sehr viel Kommunikation im Haus. Jede Meinung ist hier wichtig und deswegen wird versucht jeden zu informieren und mit ins Boot zu holen.
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Durch Microsoft Teams und Outlook hat man die Möglichkeit, schnell Informationen auszutauschen. Wir legen aber großen Wert auf persönliche Kommunikation, d.h. persönliche Gespräche werden bevorzugt. Dies ist in der Regel von Vorteil, führt aber manchmal zu Verzögerungen, da man ggf. länger warten muss. Die Verteilung von Informationen ist verbesserungswürdig. Bei wichtigen Informationen kann es vorkommen, dass man zu oft oder gar nicht informiert wird, was natürlich zu ...
Unter Kommunikation wird hier verstanden, dass man sich verbal fertig macht. Mitarbeitende anzuschreien gehört zur Normalität und mit Ruhe, Gelassenheit und Sachlichkeit kommt man meistens nicht weiter. Kritik am Arbeitsgeber oder höheren Positionen wird gekonnt ignoriert und man versucht auch nicht, etwas an der Situation zu ändern.
Nun ja, ich würde auch gern am liebsten alles aus erster Hand erfahren, aber ich bin eben eine von ca. 200. Dafür gibt es überall im Erdgeschoss die Monitore, die einen über das Nötigste auf dem Laufenden halten und auch Umfragen bzw. Ankündigungen, durch die man integriert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die meisten Azubis im Bereich Anwendungsentwicklung, mit entsprechender Leistung, erhalten die Möglichkeit auf Übernahme. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen.
wenn man sich entwickeln möchte, bekommt man auch die Chance!
Auch hier wird einem vieles versprochen. Engagiert man sich allerdings selbst und bringt Vorschläge, wird man schnell ausgebremst. Karriere und Weiterbildung nur dann, wenn es von der RTO kommt. Man hält die Mitarbeitenden bewusst klein. Aussagen wie "Das schaffst du eh nicht.", "Das ist zu hoch für dich.", "Du bist nicht intelligent genug dafür." sind an der Tagesordnung (dies übrigens im Allgemeinen und teilweise noch viel härter – der genaue Wortlaut kann via Kununu leider nicht wiedergegeben werden).
Viele Mitarbeiter besuchen relevante Messen, Fortbildungen wie Ausbilderscheine werden vielen Mitarbeitern ermöglicht. Teilweise bekommen Azubis auch den Führerschein finanziert.
Meine Führungskompetenzen wurden von Vorgesetzten damals begrüßt und gezielt gefördert durch Übernahme von Projekten und neuen Verantwortungen
