Nicht zu empfehlen – egal was hier steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbsterklärend nach allem, was ich aufgelistet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenfalls selbsterklärend. Bitte glaubt mir, so verzweifelt seit ihr nicht. Ich dachte damals ähnlich, habe die Bewertungen gesehen und war aber in einer (wie ich zumindest dachte) aussichtslosen Situation. Kein Job der Welt ist eure mentale und körperliche Gesundheit wert. Ich bereue es, dass ich mich damals nicht dagegen entschieden habe und weiter gesucht habe – weitere Jobangebote habe ich erhalten, als ich hier bereits anfing. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen täuschen, sie werden wie gesagt teilweise von den Azubis erstellt, um das Image des Unternehmens aufzupolieren.
Man wird systematisch und psychisch fertig gemacht – das hat lange gedauert, da wieder rauszukommen. Leider bedienen sie sich auch stark am Stockholm Syndrom. Reden den Mitarbeitenden ein, dass sie für nichts anderes gut genug sind und die einzige Option die sie haben ja nur die ist, bei der RTO zu bleiben.
Ich möchte hier zudem auch anmerken, dass ich dies nicht aus der Wut heraus schreibe, sondern versuche so sachlich wie möglich zu bleiben. Leider liest sich die Bewertung alleine aus dem Grund so negativ, weil es eben der Wahrheit entspricht und den anderen Bewertungen nach kein Einzelfall ist
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Konzept und die Führungsebene überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre existiert nicht. Mitarbeiter stechen sich gegenseitig aus (mit Außnahmen) und die Hierarchien spürt man.
Kommunikation
Unter Kommunikation wird hier verstanden, dass man sich verbal fertig macht. Mitarbeitende anzuschreien gehört zur Normalität und mit Ruhe, Gelassenheit und Sachlichkeit kommt man meistens nicht weiter. Kritik am Arbeitsgeber oder höheren Positionen wird gekonnt ignoriert und man versucht auch nicht, etwas an der Situation zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben gibt es hier Außnahmen. Generell ist es aber so, dass Mitarbeitende sich gegenseitig ausstechen, es wird viel gelästert und darauf geachtet, dass man selbst besser da steht.
Work-Life-Balance
Auch hier absolut nicht vorhanden. Homeoffice wird angeboten, aber wirft Diskussionsbedarf auf. Man arbeitet sich nahezu kaputt, Überstunden und auch das Arbeiten am Wochenende werden von einem erwartet (zu lächerlichen Konditionen – auf das Geld kann man dann auch verzichten). Plädiert man auf seine Rechte, versucht man, die Personen zu überreden und redet so lange auf sie ein, bis sie nachgeben...oder kündigen (dies ist übrigens weder im Vorfeld besprochen worden, noch irgendwie vertraglich geregelt). Es gab sogar einen Fall, der eine Mitarbeiterin durch den ganzen Stress ins Krankenhaus befördert hat – hier hat man sich lustig gemacht, statt den Ernst der Lage zu erkennen oder sich das Fehlverhalten einzugestehen.
Vorgesetztenverhalten
Machtpositionen werden ausgenutzt und die Führungsebene sollte dringend ausgetauscht werden. Ein Fachkräfteseminar oder generell ein Seminar, welches auch die pädagogischen Eigenschaften eines Vorgesetzten prüft, sollte man in Erwägung ziehen.
Interessante Aufgaben
Relativ. Man wird teilweise auch von Abteilung hin und her geschoben oder genötigt zu wechseln.
Gleichberechtigung
Generell schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau beurteilen, daher halte ich mich hier neutral.
Arbeitsbedingungen
All die bisher aufgelisteten Dinge zeugen von wahnsinnig schlechten Bedingungen. Psychischer Druck sowie die Belastung ist immens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ebenfalls neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt geworden, was meistens mit Prämien ausgeglichen wird. Ich kann hier nur jedem von abraten, da diese Prämien KEINE Garantie sind. Die Wochenendarbeit wird ebenfalls unterdurchschnittlich bezahlt. Gerade für eine Großstadt und die Umgebung, nicht genug.
Image
Das Unternehmen versucht ihr Image selbst aufzupolieren. Es ist leider kein Geheimnis, dass positive Kununu Bewertungen von beispielsweise Azubis verfasst werden. Es wird mit viel geworben und einem schmackhaft gemacht, aber die Realität ist eine andere.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird einem vieles versprochen. Engagiert man sich allerdings selbst und bringt Vorschläge, wird man schnell ausgebremst. Karriere und Weiterbildung nur dann, wenn es von der RTO kommt. Man hält die Mitarbeitenden bewusst klein. Aussagen wie "Das schaffst du eh nicht.", "Das ist zu hoch für dich.", "Du bist nicht intelligent genug dafür." sind an der Tagesordnung (dies übrigens im Allgemeinen und teilweise noch viel härter – der genaue Wortlaut kann via Kununu leider nicht wiedergegeben werden).