12 Mitarbeiter:innen, die bei RTO eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen RTO als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice und eine höhere Anzahl an Urlaubstagen.
Wie bereits oben unter 'Spaßfaktor' genannt gibt es die Möglichkeit an verschiedenen Events Teilzunehmen, wie Beispielsweise: Schachabend, Tischtennisturnier, der Besuch von Badeseen etc. Auch hat man die Möglichkeit vor, nach und während der Arbeit Sport zu treiben, entweder in den angebotenen Yoga Kursen, der Laufgruppe oder den Fitnessbereichen.
Es gibt eine relativ große Anzahl an Azubis, die in den verschiedenen Abteilungen verteilt sind. Dadurch kann man sich gut über die Schule oder die Abteilungen austauschen.
Die meisten Azubis im Bereich Anwendungsentwicklung, mit entsprechender Leistung, erhalten die Möglichkeit auf Übernahme. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen.
Die Vergütung entspricht den Tarifvergütungen, jedoch hat man bei entsprechender Leistung eine entsprechende Bezahlung durch Boni
Es gibt verschiedene Schulungsangebote die extra für Azubis intern gehalten werden. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit ab dem 2.Lehrjahr an Messen teilzunehmen, die für den eigenen Arbeitsbereich relevant sind. Die Betreuer selbst sind sehr kompetent und können ihr wissen gut kommunizieren, sodass man eine Menge von Ihnen lernen kann.
Einen Stern Abzug gibt es für die Schule, denn hier herrscht nicht nur Lehrermangel, sondern es mangelt auch an Ausstattung.
Ob einem die Arbeit Spaß macht hängt, davon ab ob man gerne in diesem Bereich arbeiten möchte. Ansonsten gibt es verschiedenen Events nach der Arbeit oder auch Sport und Yoga Kurse die während der Arbeitszeit mit Kollegen besucht werden können und den Arbeitsalltag auflockern.
Die Büros sind modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und allem was sonst für das Arbeiten wichtig ist. Man hat die Möglichkeit seine Ausrüstung selbst zu wählen und seinen Schreibtisch nach belieben zu dekorieren. Man bekommt genügend Zeit sich in ein neues Thema einzuarbeiten und auch die Materialien, die hierfür benötigt werden, werden einem zur Verfügung gestellt. Das Lernen für die Schule ist allerdings während der Arbeitszeit nicht gern gesehen.
Es gibt verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Schwerpunkten wie App-, Webentwicklung oder auch Datenbanken und Statistik. Durch die angebotene Azubi-Rotation kann man einen Einblick in diese gewinnen und sollte einem eine andere Abteilung mehr zu sagen hat man die Möglichkeit einen Wechsel zu beantragen. Jedoch sind nicht alle Abteilungen gleichermaßen an der Azubi-Rotation beteiligt (deswegen einen Stern Abzug)
Bisher habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen bezüglich mangelnden Respekts gemacht.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Bezahlung in der Ausbildung
Spannende Projektbeteiligung
Flache Hierarchien
Manche Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche könnten weiter ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams, und der enge Zusammenhalt unter Kollegen sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitszeiten sind von 8 bis 17 Uhr, was eine klare Struktur und gute Planbarkeit für den Arbeitstag bietet. Die Regelungen sind fair und sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Die Vergütung während der Ausbildung ist sehr gut und über dem Branchendurchschnitt. Das Unternehmen erkennt die Leistungen der Auszubildenden angemessen an.
Die Ausbilder sind kompetent und unterstützen einen bei Fragen und Problemen. Es könnte jedoch hilfreich sein, regelmäßiger Feedback zu geben.
Die Aufgaben sind meistens interessant und abwechslungsreich. Der Spaßfaktor hängt oft von den jeweiligen Projekten / Aufgaben ab.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Allerdings gibt es Zeiten, in denen man sich mit weniger spannenden Aufgaben beschäftigt.
Die Arbeitsatmosphäre in der RTO ist klasse. (Hat mehr als 5 Sterne verdient)
- Viele Azubis aus unterschiedlichen Abteilungen
- Azubis unterstützen sich gegenseitig
- Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen
- Sport und Gesundheit wird ganz groß geschrieben
- Homeoffice und Gleitzeiten sind möglich
- Nach der abgeschlossenen Ausbildung bekommt man erstmal einen befristeten Vertag
- Immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden
- Ausbilderschein
- Freiwillige Workshops
- normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr
- Sport ist während der Arbeitszeit möglich
Die Ausbildungsvergütung könnte besser sein aber das Bonussystem
gleicht es wieder aus.
- Fachlich, sowie auf der menschlicher Ebene, top.
- Immer ein offenes Ohr bei Problemen und Schwierigkeiten.
- Jederzeit da, wenn man mal nicht weiterkommt
- Lustiges und offenes Team
- Täglich neue Aufgaben motivieren einen zur Arbeit zu gehen
- Bunt gemischt
- Immer was neues
- Interessen werden verfolgt und unterstützt
- Schule kommt nicht zu kurz während der Arbeitszeit
- Meist respektvoller Umgang
- Meinungsverschiedenheiten werden offen besprochen
- Stets konstruktive Kritik innerhalb des Teams
Man konnte sich die Arbeit selbst einteilen
Den Umgang vom Führungspersonal
Frisches, junges und vorallem geschultes Personal in die Führung holen
stark davon abhängig, in welchem Team man landet
sehr strikt 8 - 17.
Dazu hatte man in der Berufsschule an den Schultagen nichtmal frei
sehr niedrig, außer man wird von der Führung auserwählt
Die meisten sind sehr jung und zugänglich
Anfangs interessant, aber der Reiz klingt schnell ab
Praktisch jeden Tag das gleiche
Vom Führungspersonal nur bei erbrachter Leistung
Viel Verantwortung
Firmensport mittlerweile für jeden möglich
Auch Yoga und Massage zum entspannen
Kantine oder wie man es nennen möchte mit Salatbuffet und Snacks
Sogar morgens Frühstück
Fast alle Azubis werden übernommen
Danach kann man hier auch schnell Verantwortung übernehmen
Viele können auch neue Aufgaben ausprobieren
Homeoffice sogar in der Ausbildung möglich
Grundgehalt schon gut
Prämien bei guten Umsätzen macht es weit über den Durchschnitt
Locker und cool drauf
Man wird gut auf Prüfung vorbereitet
Durch junges Team natürlich tolles Klima
Eigene Kunden
Daher viel Verantwortung
Man muss aber auch fleißig sein
Wie häufig natürlich wiederkehrende Tätigkeiten
Aber da immer wieder neue Kunden und immer weitere Aufgaben im Verlauf der Ausbildung passt das schon
Kostenlose Nutzung der Sportgeräte, Sportkurse, der Achtung auf Nachhaltigkeit sowie dem fast täglichen Roomservice die einem den Arbeitstag versüßen
Wir sind ein sehr junges Team und sind alle per du.
Das Klima ist sehr angenehm und man versteht sich mit seinen Kollegen.
Nach der Ausbildung bekommt man erst einmal einen befristeten Vertrag 2 mal und im Anschluss einen unbefristeten.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die man nach der Ausbildung machen kann.
Arbeitzeiten sind von 8 bis 17 uhr mit einer Stunde Pause die man flexibel einplanen kann.
Überstunden werden nicht ausbezahlt oder abgefeiert. Man kann allerdings individuell in Einzelfällen Lösungen finden.
Gehalt bekommt man immer sehr Zeitig. Die Vergütung ist okay, entspricht dem Standard.
Bei guter Qualität und Leistung gibt es auch die Möglichkeit Premie zu bekommen.
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, helfen bei Problemen und Fragen
Da die Ausbilder meist schon mehrere Jahre in dem Unternehmen tätig sind spiegelt sich das auch im Wissen und der Kompetenz wieder.
Man wird gerecht behandelt und nicht ausgenutzt.
Die Ausbildung bei der RTO macht mir sehr viel Spaß. Man hat jeden Tag Abwechslung und bekommt immer wieder neue Herausforderungen und Ziele gesetzt, bei denen man was lernen kann und und nützliche Erfahrung sammeln kann.
Als azubi schnuppert man über all mal rein. Um stärken und Schwächen herauszufinden um das beste aus einem zu holen. Ob Tagesgeschäft, Logo entwicklung, Projekte leiten oder interne Aufträge, an Aufgaben und Abwechslung mangel es bei der RTO nicht :)
Ma lernt immer wieder was neues und hat Abwechslungsreiche Tage und Wochen
Alle gehen Respektvoll miteinander um was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Bei privaten Problemen unterstützt das Unternehmen in jedem Fall und steht hinter einem.
Sehr nette Atmosphäre und man hat ein entspanntes Arbeitsklima.
Je nach Engagement kann man auch entsprechend aufsteigen und andere Abteilungen entdecken.
Übliche Büroarbeitszeiten.
Für Azubis sehr gute Vergütung! Wenn man entsprechend was leistet wird man dafür auch entsprechend belohnt.
Als Azubi wird man stets betreut und man bekommt immer eine gute Hilfestellung bei Tätigkeiten die man zum ersten Mal macht.
Man arbeitet als Azubi oft in Teams und durch eine gute Bindung ist auch Spaß auf der Arbeit garantiert.
Beratung von Kunden, Werbeanzeigen erstellen sowie Kundenservice.
Durch die verschiedenen Kundentypen ist ausreichend Variation garantiert.
Die Geschäftsführung sowie Ausbilder gehen sehr nett mit den Azubis um und behandeln jeden gleich.
- Vergütung
- Sporträume (Cardio- und Kraftraum)
- kostenlose Benefits wie Yoga-Kurse, Personal-Training, Massage
- RoomService (kleine Snacks während der Arbeitszeit wie Smoothies, Getränke, Obst, Eis, Süßigkeiten, und wechselnde kleine Mahlzeiten )
- nahe Kontaktmöglichkeit zur Geschäftsführung
- experimentierfreundliches Unternehmen
- Urlaub kann sehr flexibel genommen werden
Stets gute Stimmung egal wo man ist.
Den meisten wird nach der Ausbildung ein befristetes Übernahme-Angebot gemacht.
Anschließend gibt es eine unbefristete Übernahme.
Solange Leistung stimmt kann man sehr weit oben stehen. Das gleiche gilt für die finanzielle Vergütung.
Hauptarbeitszeit : 8-17 Uhr.
Es gibt aber auch viele Mitarbeiter die früher oder viel später beginnen.
Wo ist der sechste Stern ?
Mehr als fair, dank Bonussystem ! (vertragliche Vergütung + monatlicher Bonus)
Jedem wird die Chance gegeben mehr zu verdienen solange man mehr/gute Leistung vollbringt.
Innerhalb meiner Berufsschulklasse verdiene ich am meisten.
Bis jetzt war jeder Ausbilder in meinem Bereich immer freundlich, hilfsbereit und erfahren.
Jeden Tag wird gelacht, die meisten haben einen guten Sinn für Humor.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Tiefer Einstieg in SQL und C# sowie Entwicklung im Web
Man steht immer wieder vor neuen Aufgaben und lernt vieles dazu
Hohe Priorität in der Firmenkultur.
Lockere und ruhige Art
Man kann gut und konzentriert arbeiten
Wenn ich mal später da war hat es nie Probleme gegeben, solange ich am Ende meine Stunden irgendwie zusammen hatte
Sehr gut
Hatten mehr wie die meisten in meiner Klasse
Wird viel geholfen
Alles dabei was ich wollte
Locker und alles gut
Einzigartig ist die Möglichkeit mit dem GF persönlich Kontakt aufzunehmen. Und zwar jederzeit.
Es gibt sogar technische Hilfsmittel, die einem die Kontaktaufnahme mit dem GF vereinfachen. Genannt: der direkte monatliche Draht zum GF.
Zu meiner Zeit gab es noch keine Kantine (habe gehört, dass sich da mittlerweile wohl was getan haben muss).
Und vielleicht sollten Führungskräfte und die GF es einfach auch mal öfters wagen, den Mitarbeitern zu vertrauen.
Ich verstehe, dass man damit auch gewaltig auf die .... fliegen kann. Aber andererseits wäre es auch mal schön für die Belegschaft zu spüren, dass einem mehr vertraut wird.
Am Erscheinungsbild nach außen arbeiten.
Durch die Branche, in der sich die RTO spezialisiert hat, gibt es ohnehin Vorurteile, die meiner Meinung nach völlig unbegründet sind.
Aber warum man es zulässt, dass es hier in den Bewertungen teilweise so einen für mich nicht nachvollziehbaren Shitstorm gibt - das verstehe ich bis heute nicht.
Zum Glück habe ich mir ein persönliches Bild gemacht und habe es gewagt.
Also bitte liebe RTO: arbeitet mehr an eurem Erscheinungsbild nach außen. Denn ihr habt viel mehr Ansehen verdient für das was ihr seid.
Verglichen mit zwei anderen Agenturen, in denen ich vorher gearbeitet habe ist die Arbeitsatmosphäre bei der RTO auf dem ersten Blick eine andere.
Dieses klassische Agenturfeeling gibt es wenn überhaupt nur vereinzelt in bestimmten Abteilungen. Und vielleicht gibt es auch den ein oder anderen Kollegen, der zwar nicht offiziell aber inoffiziell sehr viel zusagen hat. Das kann gut für einen sein, aber das kann auch schlecht für einen selbst sein. Wenn dieser jemand einen z.B. schlichtweg nicht leiden kann.
ABER eine Sache ist meiner Meinung nach einzigartig:
Wenn es deiner Meinung nach ein Missstand gibt, musst du eigentlich nur zum Chef gehen und mit ihm darüber reden.
Vorausgesetzt du traust dich das. Ich habe nie ein Blatt vor dem Mund genommen und habe mein Finger auch in die Wunden gelegt.
Vielleicht lag das aber auch daran, dass ich wusste, dass ich nichts zu verlieren habe, weil ich bereits ein Studienplatz für die Zeit nach meiner Ausbildung hatte.
Ich würde es mal so formulieren.
Wenn man in dem Eliteclub ist (meiner Meinung nach 15 - 20 Mitarbeiter), dann hat man schon eine Art Karrierechancen. Das ist meine persönliche Wahrnehmung.
Aber dort muss man halt auch erst einmal hinkommen.
Aber abgesehen davon gibt es meiner Meinung nach die allgemeinen Standardmöglichkeiten. Vom Ausbilderschein (den eigentlich jeder machen kann, der will), über Zertifikate (insbesondere bei der IT) bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen. Hier war alles möglich, wenn man nur wollte und sich dafür auch gegenüber dem Chef genug eingesetzt hat.
Das Wichtigste ist es, den Chef davon zu überzeugen. Wenn man ihn auf seiner Seite hat, dann sehe ich da bei der RTO viele Möglichkeiten.
Ich habe vor meiner Ausbildung bei der RTO auch Praktikas in 2 anderen Werbeagenturen gemacht. Verglichen mit den Arbeitszeiten dort war die RTO sehr human.
Selbst wenn die Auftragslage mal über 100% ist kann man sich seine Arbeit so aufteilen, dass Überstunden kaum anfallen müssen.
Außerdem gab es in meiner Abteilung immer genügend Arbeitskräfte.
Anders gesagt: Überstunden waren fast nie nötig - wenn man aber an Kundenprojekten oder hausinternen Projekten arbeitet und selbst mehr Gas geben wollte, dann wurde das natürlich auch sehr gerne gesehen.
Das Gleiche gilt für Wochenenden. Es war selten der Fall, dass ich antanzen musste. Freiwillig habe ich es jedoch das ein oder andere mal gemacht.
Ich kann hier nur von mir sprechen und ich bin vielleicht auch kein durchschnittlicher Azubi gewesen.
Vielleicht war ich auch einer, der immer ein bisschen mehr als die anderen gemacht hat. Einer, der stets im Kontakt mit dem Chef persönlich war, weil es mir auch wichtig war.
Fakt ist aber: finanziell hat es sich gelohnt. Mein Azubigehalt war verglichen mit dem meiner Berufsschulkammeraden deutlich über dem Durchschnitt.
Aber man ist seines eigenen Glückes Schmied. Das, was auf dem Ausbildungsvertrag stand, war fast nie das, was ich am Ende wirklich bekommen habe. Sondern tendenziell immer mehr.
Fachlich kaum Defizite. Meine Ausbilder bzw. Verantwortlichen hatten ALLE ein Ausbilderschein. Hier scheint die Quote wohl sehr hoch zu sein bei der RTO.
Wer was leistet und auch mal ranklotzt, darf auch mal Spaß haben. Ganz einfach.
Zu Beginn meiner Ausbildung war es tatsächlich sehr langweilig und einseitig.
Sei es wochenlang kleine Internetgrafiken für Kunden zu erstellen oder wochenlang oder monatelang sehr stupide einfache Grafiken für firmeninterne Abläufe zu erstellen.
Aber dann nahm meine Ausbildung relativ schnell Fahrt auf.
Wofür ich heute sehr dankbar bin, ist, dass man mir die Möglichkeit gegeben hat, sowohl in Print als auch in Web reinzuschnuppern.
Letztendlich habe ich mich während meiner Ausbildung bei der Fachrichtung von Print auf Web umentschieden.
Und darüber bin ich einfach nur froh.
Hätte man mir nicht mehrmals die Chance gegeben, in Web reinzuschnuppern, wäre ich wahrscheinlich engstirnig bei Print geblieben und wäre heute nicht so glücklich, wie ich es jetzt bin.
Siehe Aufgaben und Tätigkeiten.
Sehr abwechslungsreich.
Manchmal sogar abwechslungsreicher, als man wollte.
Hier muss ich wie auch bei den anderen Ratings ehrlich sein.
Es gibt 2-3 Personalien, die ich bis heute nicht ganz nachvollziehen kann.
Insbesondere eine bestimmte Personalie.
Einerseits kann diese sehr respektvoll mit einem umgehen, andererseits können einem manchmal echt die Worte fehlen.
Deshalb hier nur 2 von 5 Sternen.
Weil es offensichtlich so von der GF gewollt ist und gedultet wird.
Aber ich habe ehrlich gesagt noch nicht genug Berufserfahrung in meinem Leben gesammelt, um bewerten zu können, wie das bei anderen Firmen läuft.
Meine Meinung: Es gibt doch immer irgendwo min. einen unangenehmen Kollegen in einer Firma, oder?
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