Gleich ins kalte Wasser geworfen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Andere Azubis und meisten Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung der Auszubildenden
Viele fachfremden Aufgaben
Kaum klares Feedback, sondern viele oberflächlichen Floskeln und Höflichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Andere Auszubildende nicht als Ausbilder "zweckentfremden". Schrittweises (!) Einarbeiten und nicht nach ein paar Wochen ins kalte Wasser werfen mit der Verantwortung Steuererklärungen und Buchführungen fristgerecht an das Finanzamt zu übermitteln.
Wenn sich Mandanten im Zuge dessen beschweren sollte man sich schützend vor seine Auszubildenen stellen und diese nicht zur Rechtfertigung vorschieben.
Den Auszubildenen nicht so viele fachfremde Aufgaben aufs Auge drücken wie den kompletten Küchendienst, der zuvor unter allen Mitarbeitern aufgeteilt wurde.
Die Ausbilder
Ausbilder sind fachlich kompetent. Man wird allerdings durch andere Azubis eingelernt und nicht durch die Ausbilder, was eigentlich deren Aufgabe ist.
Man muss schon einen expliziten Fragenkatalog formulieren, damit einem Fachwissen vermittelt wird.
Werden Schwierigkeiten bei der Aufgabenbewältigung angesprochen wird dies nicht ernst genommen, dann heißt es, man werde es schon hinbekommen.
Es werden zwar Fehler kritisiert, aber man wird nicht dabei unterstützt sich zu verbessern. Man kommt sich vor wie ein ausgelernter Mitarbeiter, der eigentlich schon alles wissen und können müsse.
Spaßfaktor
Inhaltlich interessant, wenn man das Thema Recht/Steuern mag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Typische Aufgaben wie Steuererklärungen und Buchführungen machen. Man wird allerdings gleich ins kalte Wasser geworfen und bekommt nach ein paar Wochen Einarbeitung gleich die Verantwortung für die Finanzen/Steuern von Mandanten und dazu den Druck die Fristen des Finanzamtes einzuhalten.
Aber auch viele Tätigkeiten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben kommen hinzu wie Küche putzen, Flaschendienst, Spülmaschine ein- und ausräumen, Blumen gießen, Einkaufen gehen...
Regelmäßig Vertretung für das Sekretariat machen, weil anscheinend nicht genug Sekretariatskräfte an den Standorten vorhanden sind.
Variation
Die Aufgaben sind sich ähnlich (Buchführung/Steuerklärungen). Inhaltlich kann es je nach Mandant sehr unterschiedlich sein.
Respekt
Die anderen Azubis und die meisten Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.
Karrierechancen
Berufszweig hat allgemein gute Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erst einmal angenehm. Wie in diesem Berufszweig üblich wird viel Wert auf Umgangsformen und Nettigkeiten gelegt, wie dann aber wirklich der Stand der Dinge ist und über einen gedacht wird, das ist nicht immer ganz so klar.
Ausbildungsvergütung
Gute Vergütung mit verschiedenen Gehaltspaketen
Arbeitszeiten
Kern- und Gleitzeiten lassen etwas Flexibilität
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr wertvolles Feedback zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Ausbildungsvergütung als attraktiv wahrnehmen und sich gut mit Ihren Kolleg*innen verstehen. Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Sie sich von Ihren Ausbildenden nicht ausreichend betreut fühlen. Unser Anspruch ist es, unseren Auszubildenden eine exzellente Betreuung zu bieten, um sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.
Aufgrund dessen würden wir uns über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen freuen, um nachzuvollziehen, wo wir noch besser werden können. Sprechen Sie dazu Ihre Betreuenden an oder treten Sie über personal@rtskg.de mit uns in Kontakt.
Viele Grüße,
Franziska Schroth