Mitarbeiterförderung wird groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchieebene am Standort Metzingen, vertrauensvolles miteinander, Raum für freie Entfaltung ohne strenge Kontrollen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen statt, zusätzlich nehmen sich sowohl die Vorgesetzen, die Fachkoordinatoren als auch die Kollegen immer Zeit für die eigenen Anliegen. Neuerungen aus der RTS könnten manchmal schneller kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team vor Ort ist im Laufe der Zeit schnell gewachsen ist. Trotzdem hat jeder gut seinen Platz gefunden und es herrscht ein sehr gutes miteinander. Wie überall gibt es immer Kollegen die man mehr / weniger mag :-) Der Kollegenzusammenhang wird gefördert durch gemeinsame Teamevents (auch Standortübergreifend)
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, 40-Stunden bei Vollzeit, Überstunden können als Freizeit genommen oder ausbezahlt werden, sowie die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen falls die Urlaubstage nicht ausreichen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort gibt es 4 Führungskräfte (2 Männer, 2 Frauen), die Bewertung würde sich demnach natürlich auch je Vorgesetzten unterscheiden. Ich habe überwiegend für zwei Vorgesetzte gearbeitet: hier kann ich nur die volle Punktzahl geben. Meine Vorgesetzen haben mich immer unterstützt, man kann mit allen Anliegen kommen, Potenziale werden erkannt und gefördert und auch Verantwortung übertragen. Beide sind sowohl fachlich als auch menschlich top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend Routinearbeiten bzw. ähnliche Tätigkeiten, für die Sachbearbeiter kommt die Abwechslung durch die unterschiedlichen Mandanten aus allen Branchen. Tendenziell eher zu viel Arbeit, als zu wenig.
Für das Sekretariat: moderne Aufgaben (kein Diktat schreiben oder ähnliches) - ideal für Vollblutsekretärinnen/Assistentinnen :-).
Egal in welchem Bereich man arbeitet: es gibt aber immer die Möglichkeit sich auch in andere Themengebiete zu integrieren und auch Standortübergreifend mitzuarbeiten (z.B. Mitarbeit im BOB-Team, im QM-Team, Spezialisierung auf Sonderthemen, ...). Mitdenken wird gewünscht und gefördert, Raum für freie Entfaltung wird gelassen.
Gleichberechtigung
Zuwendungen und Regelungen (z.B. Sonderurlaub) können abweichen, je nach Sympathie bzw. wer am lautesten schreit. Aufstiegschancen: Jeder der aufsteigen möchte, bekommt auch die Möglichkeit, unabhängig von dem Geschlecht. Wiedereinstieg nach Mutterschutz, Elternzeit oder Quereinstieg wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eine gute Mischung aus Alt und Jung, fairer und gleicher Umgang mit allen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen. Jeder bekommt die Arbeitsmittel die er benötigt, ohne Beantragungsverfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird großgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltspakete für Azubis sind sehr attraktiv. Gehälter im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Wer schon länger dabei ist und noch schlechtere Konditionen hat, braucht länger um aufzusteigen.
Image
Guter Arbeitgeber, Unternehmen mit modernen Strukturen, das nach innen auch lebt, was er nach außen verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Die RTS hat eine eigene Akademie, in der sowohl fachliche als auch persönliche Seminare speziell für Mitarbeiter der RTS angeboten werden. Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein positives und konstruktives Feedback.