Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neues Branding, jeder darf Anmerkungen teilen, sehr offen
Gleitzeit in vielen Bereichen möglich
umfangreiche Benefits, großzügige Corona-Prämien
Mitarbeiterfeste und Ausflüge werden zahlreich angenommen, ruck setzt Fokus auf die Zukunft d.h. Ausbildung neuer Fachkräfte
kurze Entscheidungswege
viel Vertrauen und somit Anerkennung wird in die Mitarbeiter gesetzt
Fällt mir gerade leider nichts ein
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen
Man fühlt sich den ganzen Tag beobachtet als wäre man in der Schule.
Mangelhaft
Ungenügend
Nettes Team, respektvoller Umgang, angenehmer Vorgesetzter
Die Produkte sind am Markt anerkannt. Entsprechend ist das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen.
Flexible Arbeitszeit, man kann Überstunden in Gleitzeit abbauen.
Sehr gutes Klima innerhalb des Teams, es gibt auch Mitarbeiterfeiern und man trifft sich auch privat.
Immer korrekt und hilfsbereit.
Fairer Umgang
Kurze Wege, das Grossraumbüro unterstützt eine schnelle Abstimmung mit den anderen Abteilungen
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt eine jährliche Prämie, die abhängig vom Unternehmenserfolg beteiligt wird.
Immer korrekt
Dadurch, dass es sich um ein relativ kleines Unternehmen handelt, hat man ein sehr breites Aufgabenfeld und kann sich mit Kollegen in Rumänien austauschen.
Interessante Produkte und gutes Wachstum.
Die familiäre Prägung ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Flexibler Urlaub und Stundenausgleich möglich
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden in den letzten Jahren immer mehr
Geringe Fluktuation - die meisten Kollegen begleiten das Unternehmen seit langen Jahren und haben den Aufbau aktiv mit gestaltet.
Mein Chef ist super
Locker, ehrlich und offen. Kurze Entscheidungswege
Ein breites Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz
viel Freiraum, interessante Aufgaben
es existiert ein Gleitzeitmodell
Bisher keine Problem
Gerade im Entwicklungsbereich, kann man recht selbständig arbeiten
Flexibler Urlaub und Stundenausgleich möglich
bei Krankheit voller Abzug von bis zu 15 Arbeitstagen vom Weihnachtsgeld.
Keine Struktur, keine geregelten Arbeitsabläufe, niedriger Lohn vor allem für neue Mitarbeiter
Mal auf den normalen Arbeiter höhren
Interessante Produkte, guter Wachstum.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Durchgängig ängstliche Stimmung. Mitarbeiter teilweise verschlossen aus Angst Fehler zu begehen.
Image kann weder positiv noch negativ bewertet werden. Das Unternehmen hält sich hier bewusst zurück.
Überstunden werden nicht/nur in Ausnahmefällen angeordnet. Gleitzeitguthaben verfällt, ein Zeitausgleich ist nicht möglich, die Gleitzeitregelung somit eine Farce.
Interne Aufstiegschancen besonders für Frauen sehr wenig vorhanden. Möglichkeiten zur Weiterbildung sehr dürftig.
Gehälter werden nicht immer pünktlich bezahlt. Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein sehr hohes Lohnungleichgewicht.
Weihnachtsgeld wird im Falle von Krankheit teilweise/ganz gestrichen.
Umweltschutz spielt eine sehr untergeordnete Rolle.
Ein Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Kollegen im osteuropäischen Tochterwerk werden bei Mindestlohn gerne auch zu Bauarbeitern, Reinigungskräften oder Erntehelfern umfunktioniert.
Diverse Kollegen sollen/müssen bewusst isoliert und ausgegrenzt werden.
Dies gehört zur "Unternehmenspolitik"
Für ältere Mitarbeiter ergeben sich weder Vor- noch Nachteile.
Abteilungsleiter durchgängig i.O., allerdings ist kein Vorgesetzter "richtig" weisungsbefugt, da sämtliche Entscheidungen von der Geschäftsführung über/umgangen werden.
Neue, stets saubere Räumlichkeiten. Großraumbüro laut und in den "Extremjahreszeiten" oft sehr warm bzw. sehr kühl.
Kommunikationsniveau äußerst schlecht. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Rückmeldungen nicht erteilt. Beleidigungen gehören zur Tagesordnung. Diese gehört bei ruck Ventilatoren zur "Firmenphilosophie".
Gleichberechtigung ist vorhanden, als Frau wurde auf einen sogar mehr Rücksicht genommen. In den Führungspositionen sind ausschließlich Männer beschäftigt, was sehr schade ist.
Aufgaben abwechslungsreich, sehr vieles allerdings ungeplant und auf "Zuruf".
So verdient kununu Geld.