3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächlich ein schöner Laden, neue Mitarbeiter kommen nur schwer in den Kollegenkreis hinein, Fragen sind lästig..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitatmosphäre frostig
Vorgesetztenverhalten
Fragen? geht gar nicht! Hab ich ihnen doch schon einmal gezeigt, jetzt müssen sie das wissen!
Kommunikation
nicht geschimpft ist genug gelobt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives und nahezu herablassendes Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht zumindest auf den ersten Blick einen netten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf Menschen eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, gleich mal sagen wenn irgendwo der Schuh drückt.
Neue Vorschläge anhören und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt schnell, dass dicke Luft herrscht. Das lenkt allgemein ab.
Image
Beschwerden über zu viel Arbeit für minderwertige Bezahlung und mit weniger Urlaub als versprochen.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Wechsel zwischen Home Office und Arbeit im Betrieb, dort noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Erwartungen an Mitarbeiter und schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, fairer Handel ja
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein, Teamwork ist eher nicht der Fall. Anspannung deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kaum welche bemerkt. Wenn schon so lange dabei, dass die Duldung unvermeidbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, herablassend und absolut beratungsressistent
Arbeitsbedingungen
Software schnell erlernbar, Räumlichkeiten gut, Aufgaben vielfältig
Kommunikation
Überaus trocken und erlaub dir ja keine Witze! Netiquette gibt es keine.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteiger/in wirst du nicht ernst genommen, üble Nachrede gegenüber Personen im Mutterschutz.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn man auf neue Vorschläge eingehen würde!
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Viel Gerede nichts dahinter und wenig Kunden im Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge einfach mal annehmen und nicht den Verkauf in die Schuhe schieben
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kunden im Laden, wenn man daraus Umsatz generiert ist man beliebt bei der Geschäftsführung, wenn mal wenig Umsatz geschrieben wird die Schuld immer dem Verkauf zugeschoben anstatt mal auf ein gutes Marketing um mehr Kundenverkehr zu generieren.
Image
Top oder Flop
Work-Life-Balance
Es werden mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch ist dies nicht in der Praxis umsetzbar, da man an die Geschäftszeiten gebunden ist. Samstags bekommt man grundsätzlich nicht frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur im Rahmen der Vertreterbesuchen statt
Karrieremöglichkeit keine, da sehr sehr flache Hierarchien bestehen
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist unterirdisch - Keine Garantieprovision in schlechten Umsatzmonaten
Bei Einstellungsgespräch wurden zu hohe Provisionssätze genannt in der Realität sind diese 25% niedriger
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Diese lassen sich nichts mehr von der Geschäftsführung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die aktuelle Umsatzlage im gesamten Unternehmen drauf an.
Im Großen und Ganzen ist die Geschäftsführung als stur zu bezeichnen
Arbeitsbedingungen
Man wird nur beobachtet
Kommunikation
Das meiste wird über den Flurfunk bekannt gegeben
Gleichberechtigung
Kundenanfragen die die Geschäftsleitung direkt trifft wird immer nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, sodass nur diese die Möglichkeit hat Umsatz zu machen.
Interessante Aufgaben
Da es verschiedene Kunden sind hat man immer eine gewisse Abwechslung in der individuellen Beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RuckZuck Küchen+Möbel durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden RuckZuck Küchen+Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RuckZuck Küchen+Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.