3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rudi Jahnke Süsswaren e.K. Vorstellungsgespräche
Rudi
Jahnke
Süsswaren
e.K.
Kaltenkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung mehr erhalten nach Terminvorschlag zum Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne nochmal Bescheid geben, wenn plötzlich doch kein Interesse mehr am Bewerber besteht.
Denn wenn man telefonisch zu einem Gespräch eingeladen wird, man sich nicht sofort einigen kann und dann gesagt bekommt+ nochmal per Mail das man sich nochmal melden würde, es dann aber nach 2,5 Wochen nicht tut ist es schon sehr unzuverlässig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schwache Leistung vom Personal vor Ort
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jemand mit Sinn und Verstand das Gespräch führen lassen, der im Kopf nicht in den 50ern hängengeblieben ist.
Bewerbungsfragen
- Meine Freizeitgestaltung (hat allerdings niemanden interessiert, kein feedback)
- Was würde mein beste(r) Freund(in) zu meiner Arbeitsweise sagen (Arbeiten nicht zusamen, auch sinnlos)
- Mehr Interesse an meiner Person gabs auch nicht.
- starkes nachgebohre, warum ich schonmal die Firma gewechselt habe.
- Welche Kunden ich betreue, sprich welche Firmen in meinem aktuellen Job (Datenschutz fehlanzeige) zudem völliges Unverstäandnis, als ich diese nicht nennen wollte.
- Größter Erfolg / größte Pleite im Job
- meine Meinung zur ausgeschriebenen Stelle (keine Antwort war "richtig" bzw nicht was der Mann hören wollte) wozu also eine Meinung haben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion, Nachfrage nach mehreren Monaten ohne Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Rückmeldungen an Bewerber und wenn es nur ein "Danke wir haben Ihre Bewerbung erhalten" ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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