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Rudolf 
Bolt 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Bolt Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Bolt Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rudolf Bolt Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und wertschätzend!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erklärungen und Arbeitsanweisungen sind klar, gut strukturiert und verständlich!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit klappt gut! Auch virtuell!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten - im Büro und Homeoffice - möglich!
Auch persönliche Aspekte werden berücksichtigt!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, integer und respektvoll! Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit! Entscheidungen beziehen die Mitarbeiter mit ein und sind lösungsorientiert und verständlich!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, aber nicht überfordernd!

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