17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde jederzeit wieder hier anfangen zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Hier sind die meisten Kollegen freundlich, hilfsbereit und immer auch für einen Spaß zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zeitgemäß, keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, besonders im Lager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation, keine Gleitzeit, vor kurzem noch 42,5h Woche
Verbesserungsvorschläge
Genug Personal einstellen, sodass eine Person nicht in 3 Abteilungen gleichzeitig anpacken muss, Gleitzeit einführen, mehr Möglichkeiten auf Homeoffice, moderner werden, mehr Wertschätzung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen der eigenen Abteilung sind korrekt zu einem, zu den anderen Abteilungen kaum Kontakt
Image
Von außen hui, von innen…
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Homeoffice nur für bestimmte Personen, bei anderen nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt, manchmal darf man in anderen Abteilungen aushelfen, ansonsten habe ich nie viel Raum zum Aufstieg gesehen. Weiterbildungen wurden mir nie wirklich angeboten, wenn dann nur eintägige Seminare von externen Vertretern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (meiner Meinung nach) viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in eigener Abteilung sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, Kommunikation erfolgt meist über Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Vielleicht über ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische nachdenken
Kommunikation
Entscheidungen kommen oft über stille Post zu einem
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche, außer es sind Leute krank, dann darf man auch Aufgaben der anderen Abteilungen übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Höchste Kulanz bei familiären Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann immer in vernünftiger Art mit den Vorgesetzten, sogar Geschäftsführern sprechen
Image
Geniesst seit Jahrzehnten ein hohes ansehen
Work-Life-Balance
Es ist ein klassisches Unternehmen was was sich an klassischen werten orientiert aber auch in diesem Bereich stets dazulernt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv sich darum bemüht gab es sehr selten ein nein. Noch nie ein nein mitbekommen, wenn es sinnvoll für die Jobausführung war
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge wird empfohlen und aktiv beworben, Sonderabsprachen möglich und auch das Gehalt ist angemessen für einen mittelständisches Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, eigene Stromerzeugung über Photovoltaik und auch Papierloses Arbeiten stehen bei der Geschäftsführung im Fokus. Für einen mittelständisches Unternehmen recht weit vorn
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich stehts gegenseitig unterstützt, wenn man höflich um Hilfe bittet
Umgang mit älteren Kollegen
Neben den vielen Kollegen die über Jahrzehnte hier arbeiten werden viele noch drüber hinaus unterstützend tätig. Dies zeugt für mich für einen sehr guten Umgang mit Respekt vor der Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich professionell und höflich benimmt hab ich noch nie ein Problem festgestellt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich als vollständig und ergonomisch
Kommunikation
Wenn die Systeme genutzt werden ist es funktioniert das meist sehr gut
Gleichberechtigung
Es geht nach Leistung und Professionalität
Interessante Aufgaben
Der markt und die Geschäftsfelder waren aufgrund aktueller Entwicklungen selten so interessant wie in diesen Jahren. Durch stetige Bewegungen am markt hat man permanent mit neuen Herausforderungen zu tun
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Gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, nahezu papierloses arbeiten ist möglich.
Eine moderne Büroausstattung, die Option im Home-Office zu arbeiten. Die frühe Bezahlung des Gehaltes, immer 5 tage vor Monatsabschluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plötzlich und völlig unerwartet hat ein Familienmitglied im letzten Sommer das Unternehmen verlassen müssen. Das finden wir sehr schade. Hier ist niemals vom Unternehmen etwas berichtet worden. Wer übernimmt hier den Job, der Chief ist bestimmt schon Mitte 70 und hier machen wir uns ehrlich gesagt schon Sorgen um die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Das Einführen einer Gleitzeit-Regelung wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in meinem Arbeitsteam ist als gut zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Auch für private Anliegen ist der Vorgesetzte immer erreichbar. Der Umgang ist immer sehr respektvoll
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt persönlich oder per E-Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsanpassungen erfolgen regelmäßig alle Jahre. Für die Abteilung gibt es eine Teamprämie.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Sehr großes Lieferprogramm und viele Großkunden.
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guter Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, familiär
Image
guter Fachhandel, in der Region sehr geschätzt
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, VWL-Arbeitgeberanteil. Es besteht die Möglichkeit sich über Jobrad ein Fahrrad zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf elektronische Rechnungen und per Datenübertragung, es wird einiges an Papier, Toner und Porto eingespart,
Photovoltaik-anlage vorhanden
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, man trifft sich auch mal nach der Arbeit(z.B. zum Bowlen)
Vorgesetztenverhalten
jeder Zeit gesprächsbereit und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
normale bis gute Ausstattung, auch für Homeoffice
Kommunikation
keine Beanstandungen, immer freundlich und sachlich
Interessante Aufgaben
immer wieder mal neue Fälle und positive Veränderungen, moderner
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit über 10 Jahren sehr zufrieden und glücklich!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich entspannt aber es kann in Hochzeiten auch mal positiv-stressig werden
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung muss man sich natürlich mit den Kollegen absprechen, wie in jeder anderen Firma auch, Arbeitszeiten sind normal
Gehalt/Sozialleistungen
branchenübliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
offen, ehrlich und rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich wird viel im Team auf Augenhöhe entschieden, Mitarbeiter werden oft einbezogen, wenn es um Punkte geht, die auch sie betreffen
Kommunikation
kurze Dienstwege, typisch für einen Mittelständler, kein Wasserkopf, Probleme werden zeitnah gelöst, wenn man sie anspricht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider waren es für mich sehr schlimme 3 Jahre.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber sich gerne mit seinem Personal unterhält, wenn man sich über den Weg läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich ist in meinen Augen nie das Problem gewesen (bis auf das einige Leute nicht gerecht bezahlt werden, wie ich es mitbekommen habe), es ist eher das Problem an einigen Leuten, die entweder langfristig in diesem Unternehmen sind und meinen somit sich wie Alphatiere benehmen zu können, und oder über autoritäre Leute mit einer Leitungsposition, die gerne vor anderen Leuten alle niedermachen.
Verbesserungsvorschläge
Mit gewisse älteren sowie länger beschäftigtem Personal reden, das jeder Mensch Respekt verdient.
Ich hoffe das der Rest, den ich eigentlich noch dazu schreiben müsste, somit von selbst erklärt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Entweder zu ruhig oder am eskalieren (je nach der Laune gewisser Kollegen/innen).
Karrierechancen
Man kann, wenn mal eine Abteilung zu stark unterbesetzt ist, das Glück haben eine andere Position in einer anderen Abteilung zu erhalten, aber sonst habe ich nie mitbekommen das sowas angeboten wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind leider nicht das wahre was meiner Meinung nach in eine Work Life Balance gehört.
Ausbildungsvergütung
Es gibt natürlich bessere Vergütungen aber darüber kann ich mich nicht beklagen während der Ausbildung habe ich meiner Meinung nach ganz okay verdient.
Die Ausbilder
Der offiziell geregelte Ausbilder war zwar selten ansprechbar, aber dafür immer für einen da egal um was es ging man konnte offen miteinander reden, so das es auch unter den besprochenen 4 Wänden geblieben ist.
Natürlich habe ich mit ihm aber weniger zu tun gehabt, weil ich in einer ganz anderen Abteilung meine Ausbildung gemacht habe.
Aber, ich habe dafür um so mehr mit Leuten in meiner Abteilung zu tun gehabt die mich gerne dominiert haben und mit Freude oder Unzufriedenheit jeglicher Art fertig gemacht haben.
(Dies ist alles natürlich nur ein Gesamtbild auf meine Abteilung bezogen, es gab auch schöne Momente mit tollen Menschen, die ich kennenlerne, durfte die, in anderen Abteilungen tätig waren)
Spaßfaktor
Leider muss ich an diesem Punkt zugeben, dass ich in der gesamten Zeit meiner Ausbildung nie wirklich Spaß empfinden konnte, auch wenn es mal lustige Momente gab.
Eher habe ich mich gemobbt und unterdrückt gefühlt, mit reden bin ich auch nie weiter gekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren meistens eintönig und langweilig.
Man wurde als Auszubildender eher wenig gefordert zu lernen und wenn dies der Fall war dann eher um niedergemacht zu werden.
Variation
Eintönig.
Respekt
Respekt ist anhand meiner Erfahrungen eher wenig der Fall gewesen, zumindest mir als Auszubildender gegenüber, also ich möchte das Thema Respekt mal so ausdrücken,
wenn ich Kinder haben sollte, würde ich niemals wollen das sie unter solchen Umständen arbeiten müssen, wo man nur niedergemacht wird und sogar für fremde Fehler fertig gemacht wird. Auch wenn man versucht hat über Probleme zu reden, hat sich das gegenüber meistens nur gedacht das es ja „nur“ ein Auszubildender ist und man nicht auf die Menschlichkeit achten muss.
Gerne wurde dieses respektlose und dominante Verhalten vor den Augen der Kunden geführt um sich danach bei denen über ihre Auszubildenden zu beschweren.
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Keine sichere Arbeitskleidung (habe mir den Fuß an einem Hubwagen gestoßen) und teilweise unfreundliche Mitarbeiterinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Lager sind als einzige große Ausnahme sehr toll, da sie vor allem im Vergleich zu den MitarbeiterInnen im Laden äußerst hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend sind und eine tolle Arbeitsatmosphäre tradieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Hilfe, die zur Verbesserung meiner Arbeit beigetragen hätte, die fehlende Aufrichtigkeit und die nicht vorhandene Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ansprechen, sobald sie auffallen und nicht erst, sobald sie nicht mehr zu beheben sind. Mehr Menschlichkeit wäre vorteilhaft und das Verhalten den Arbeitskräften gegenüber sollte weniger von der eigenen Stimmung abhängig gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Überall Ungeziefer im Teppich, man fühlt sich durch die Videoüberwachung beobachtet, es wird in Abwesenheit über MitarbeiterInnen gelästert.
Image
Ich habe zu Beginn meiner Tätigkeit viele negative Stimmen hinsichtlich der Firma vernommen, denen ich in der Nachbetrachtung leider beipflichten muss.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter waren fähig, Aufstiegschancen wahrzunenehmen, was meines Wissens nach allerdings nur begrenzt möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn... Gehälter wurden zumindest pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt keine umweltschonende Maßnahme des Unternehmens ein.
Kollegenzusammenhalt
Man wird hinterrücks kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält zu Beginn positives Feedback, wobei man am Ende ganz plötzlich kritisiert wird, ohne mehr als eine Woche Zeit zu bekommen, sich zu bessern. Bei der Verbesserung "mangelhafter" Arbeitsweisen wird einem generell kaum geholfen und es wird einem Freundlichkeit vorgespielt, obwohl scheinbar überhaupt nicht alles in Ordnung ist. Die Kommunikation ist absolut mangelhaft, da Kommunikation seitens des Arbeitgebers nicht für nötig befunden wird und eher als "Bringschuld" der Arbeitnehmer angesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Es ist teilweise viel zu heiß im Sommer und zu kalt im Winter, es besteht aufgrund fehlender Schutzkleidung hohe Verletzungsgefahr, die Computer waren sehr langsam und der Arbeitsplatz entspricht meinem Verständnis von Sauberkeit nicht.
Kommunikation
Anweisungen sind oft zweideutig, bei Nachfragen erhält man negative Resonanz, versucht man selbstständig zu arbeiten, wird gesagt, man solle nachfragen und Kritik erfolgt gar nicht, erst kurz bevor es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Als Aushilfe wirkte der Umgang mit mir eher minderwertig auf mich. Gespräche auf Augenhöhe waren selten.
Interessante Aufgaben
Ich durfte den Laden putzen, Müll beseitigen, Preisschilder zurechtschneiden und Plakate im Winter in der Kälte draußen aufhängen...
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Kaum Perspektive auf Aufstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen waren immer hilfsbereit andere leider total falsch und hinterhältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie. Kommunikation stark ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern. Wenigstens bisschen Interesse zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war in Ordnung
Image
Gute Aussenwirkung nach außen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Von 07:00-17:00 Uhr geöffnet. 40 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt einem keine Steine in den Weg. Er ist möglich berufsbegleitend zu studieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Arbeitgeber fördert VL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons und Verpackungen wurden mehrfach genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle auf den ersten Schein nett. Aber wenn Fehler gemacht werden, werden diese direkt an die Geschäftsführung geleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils/teils Kollegen die mehrere Jahre(+10) im Unternehmen waren, wurden anders behandelt und hatten besondere Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils/Teils wenn man was gut gemacht hat, bekommt man kein gute Kritik, sobald aber was falsch gemacht wurde, habe es E-mails mit dem Betreff „?????????“ und in der Nachricht wurde die Auftragsnummer angegeben (ohne weiteren Inhalt). Man musste quasi forschen was gemeint ist.
Arbeitsbedingungen
Immer viel zu tun und auf die kleinsten Fehler wurde stark drauf hingewiesen.
Kommunikation
Kein kläre Kommunikation zwischen den Abteilungen. Alles über Teamleiter.
Gleichberechtigung
Es ist immer schwierig, wenn man von Gleichberechtigung spricht. In der Regel ist dies auch vorhanden, aber auf jeden Fall ausbaufähig!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und viele Aufgaben.
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Blanker Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rudolf Krämer Eisenwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Intoleranz, Verbreitung von Lügen sowie Intrigen sind dort Teil der Abläufe. Wenige Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Angebliche Gleitzeit, die jedoch nur bedingt gilt und penibel überwacht wird.
Überstunden, folgen. Mittagspause zu kurz. Verständnis für Familien nie umgesetzt worden.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Man zieht gemeinsam an einem Strang (falls es um Mobbing geht) ansonsten 0 Berührungspunkte.
Der schöne Schein trügt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Ort der beherrscht wird von systematisch/Übergriffig Handelnden älteren Angestellten. Die uneingeschränkte Optionen nutzen. Ohne weitere ,,Umschreibungen“
Vorgesetztenverhalten
Überforderung, Mobbing, Belästigungen, Erpressungen und eine Struktur die dem Mittelalter entsprechend ausgerichtet ist. Fachkompetenzen in der Führung von Mitarbeitern fehlt hier an jeglicher Stelle.
Kompetente zukunftsorientierte Interessenten sollten mit Mobbing rechnen. Das ist stabil.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Stillschweigend, bei verschlossenen Türen und extrem Rücksichtslos.
Schlecht, veraltet und auf gnadenlose Unterwerfung ausgerichtet.
Gleichberechtigung
Schlecht bis kaum beachtet.
Interessante Aufgaben
Theoretisch vorhanden.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rudolf Krämer Eisenwaren durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Rudolf Krämer Eisenwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rudolf Krämer Eisenwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.