In meinem Exbetrieb gibt es einen Betriebsrat welcher seine Position als Betriebsrat nicht der Bestimmung nachkommt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wöhrl in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung der Abteilungsleiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat handelt, nicht im Sinne der Belegung sondern lediglich in seinem eigenen Interesse bzw. nach persönlichen Sympathien.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Mitarbeiterführung sind gelinde gesagt eine Katastrophe, was zur Folge hat dass die Motivation trotz Verkäuferprovision im Keller ist und die Krankheitsquote weit über den üblichen 7% liegt.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsleiter müssen 175 Stunden arbeiten. Keine Überstunden. Keine flexible Arbeitszeiten. Müssen sämtliche logistischen und administrativen Arbeiten übernehmen, da Verkäufer aufgrund des Provisions
Image
Lebt von seinen Stammkunden und dem positiven Image aus vergangenen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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