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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für ehrliche Menschen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss von der Leitung an die Mitarbeiter leitende stellen konnten meist keine eigenen Entscheidungen treffen und waren der Verantwortung nicht gewachsen sodass sie ständig im Austausch mit der Leitung waren leider wird Gleichberechtigung in diesem Betrieb klein geschrieben und wenn man es anspricht sagt man dass man keine Zeit hat um sowas zu erkennen und dass man sich sowas eventuell einbildet ehrliche Menschen sind hier leider fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Fähigkeiten und nicht nach Bekanntheitsgrad einstellen und auch Informationen früher bekanntgeben und das wichtigste von allen wenn einer einen Fehler gemacht hat sollte man dazu einstehen und nicht versuchen alles unter den Teppich zu kehren was noch wichtig ist man sollte schauen wer wie viel macht und wer gar nichts weil dann würde man schnell feststellen dass viele Leute da einfach nur die guten Mitarbeiter demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Falls es gute Tage gab wo die Zahlen gestimmt haben gab es wenig Rücksprache aber wenn es nicht so gute Tage gab hat man dann versucht was zu drehen oder zu schauen wie man besser da steht anstatt man auf die Hilferufe von den Arbeitern hört und eingeht.
Image
Jeder hat sich beschwert wie schlimm es geworden ist und über die Leitung geredet dass sie sich die alten geregelten Zeiten wieder zurückwünschen wo es noch Spaß gemacht hat und nicht einfach so aus dem nichts eine Bombe explodiert ist wie jetzt
Work-Life-Balance
Urlaubspläne wurden meistens zu spät erstellt und wenn dann Mitarbeiter überschneidungen hatten wurde geschaut wen es betrifft falls es top Mitarbeiter waren die alleine viel schaffen wurde es bestätigt ohne zu berücksichtigen dass dieser einige harte Wochen haben wird und im Gegenzug als diese Überschneidungen hatten wurde gesagt dass es nicht ginge weil zu wenige da sind obwohl es mehrere Mitarbeiter waren als bei ihnen
Karriere/Weiterbildung
Es wurde kaum was zu den Möglichkeiten mitgeteilt, erst bei der jährlichen Schulung wurde man auf Angebote und Optionen von den Lehrkräften darauf hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat versucht so wenig wie möglich an Papier zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben auf nett getan um Informationen aus einen rauszukitzeln und an die Leitung weiterzugeben an den ersten Arbeitstag wurde man nichtmal begrüßt oder vorgestellt sondern wie ein Alien angeschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es so gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung und die Vorgesetzten hatten Informationen meistens recht früh aber haben diese für sich behalten und die Mitarbeiter erst dann informiert wenn es schon am ausarten war und wurde vermittelt als ob alles gut ist und einige Monate später hieß es dann man macht schwarze Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei einem Großraumbüro wo ca 20-25 Mitarbeiter sitzen gab es nur 2 Klimaanlagen die kaum was gebracht haben
Kommunikation
Oft wurden Informationen vergessen weiterzugeben was dann Mehrarbeit verursacht hat und dazu geführt hat dass miese Stimmung sich verbreitete
Gleichberechtigung
Da wurde nicht so ein großer Unterschied zwischen M/D/W gemacht was aber auffällig war ist dass einige Leiter nur durch den Bekanntheitsgrad die Stelle bekommen haben und nicht durch Fähigkeiten oder Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung war unfair und Leute die durch Vitamin b reingekommen sind hatten immer ein gutes Leben und die anderen mussten für diese Personen die meistens sogar über einen standen mitarbeiten und dass sowas nicht auffällt oder bewusst wegschaut ging garnicht
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