Augen auf bei Berufswahl - Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Gute Betriebsfeiern und Afterwork Events
Negativ: 5 Geschäftsführer bei etwas mehr als 100 Mitarbeitern und weitere überflüssige Leitungspositionen mit Entscheidungsfreiheiten (Bereichsleiter, Resort Leiter, Teamleiter, Projektleiter), Unrealistische Zielstundensätze und wenig bis keine interne Ressourcenbereitstellung für Mitarbeiter Onboarding in den Projekten, Wenig Ressourcenbereitstellung für interne Projekte, Schlechte Kostenstrukturen, Hohe Fluktuation
Kommunikation
Intransparent, teilweise hinterlistig, Falsche Freundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden mit Projekten überladen (teilweise mehr als 4), wodurch die Qualität leidet —> Hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter und Ignoranz der Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Psychische Manipulation der Geschäftsführer, Wenig Empathie der Führungskräfte, extreme Druckausübung und narzisstisches Verhalten, Extreme Kontrolle und Überwachung, wenig Wertschätzung, Monetär gesteuert und der Mensch steht nicht im Mittelpunkt
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial und respektvoll zwischen den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und Verpflegung
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Gehaltspolitik mit extremen Ungleichgewicht, kaum wettbewerbsfähig mit der Industrie
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen