Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Ingenieure und Berater – Wir leben „Kompetenz in Engineering“
Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH ist seit mehr als 20 Jahren führend bei der Planung der Technischen Ausrüstung in unseren Geschäftsbereichen Energie und Umwelt, Gebäude, Information und Kommunikation und Verkehr und setzt gleichzeitig internationale Standards im Geschäftsbereich Unternehmensberatung, insbesondere im Systems Engineering. Mit mehr als 160 Mitarbeitern am Hauptsitz München und den Standorten Berlin, Rosenheim und Obergünzburg arbeiten wir nicht nur deutschlandweit für öffentliche und private Kunden verschiedenster Branchen, sondern bieten auch Beratungsleistungen im internationalen Umfeld an.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Projektpartnern realisieren wir innovative und nachhaltige Projekte im Anlagen- und Hochbau und beraten darüber hinaus bei der Umsetzung von Unternehmenszielen mit innovativen Prozessen und Methoden des Systems Engineerings, Qualitäts- und Projektmanagements. Die Expertise unserer Ingenieure und Berater garantiert unsere unternehmensübergreifende „Kompetenz in Engineering“. Persönliche und direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote sind die Grundlage unserer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.
Klare Prozesse und Methoden ausgerichtet nach der Systems-Engineering-Norm ISO/IEC 15288 und zertifiziert nach ISO 9001 bilden das solide Fundament unserer Ingenieur- und Beratungskompetenz. Selbstverständlich ist auch unser Informationsmanagementsystem nach ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Lass dich von unserer Begeisterung für unsere Projekte mitreißen! Zusammen mit unseren Kunden bringen wir neue Ideen voran und erarbeiten innovative Lösungen, um täglich aufs Neue spannende, visionäre Projekte zu realisieren.
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Unsere Ingenieure und Berater sind führend im Systems Engineering, in der IT-Sicherheit, bei der Technischen Ausrüstung von Verkehrsanlagen, in der Leitstellentechnik, der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie in vielen anderen Gebieten der Planung und Beratung.
Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung in den Bereichen Energie und Umwelt, Verkehr, Gebäude, Information und Kommunikation: z.B. für Leitstellen, Verwaltungs- und Industriebauten, Einrichtungen für Forschung und Lehre, Gebäude mit Sicherheitsanforderungen, Wasserwerke, S- oder U-Bahnen.
Beratungsdienstleistungen: Wir beraten in den Fachgebieten Systems Engineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und IT-Sicherheit: Wir sind hierbei tätig in Analyse, Konzeption, Realisierung und Bewertung, z.B. für Unternehmensprozesse.
Trainingszentrum: Unser modernes Zentrum steht für Trainings und Workshops jeder Größe zur Verfügung, z.B. zu den Themen Systems Engineering und Projektmanagement. Alle Veranstaltungen können über unsere Homepage gebucht werden.
Rücker + Schindele bietet dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen. Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, um deinen individuellen Weg in unserem Unternehmen zu definieren und zu finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageUnsere großartigen Mitarbeiter sind unser Kapital! Wir sorgen für jeden Einzelnen mit internen und externen Weiterbildungen, einem individuellen Personalentwicklungsplan und individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodellen. So können wir die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen und die persönliche Weiterentwicklung angemessen fördern.
Wir bieten u.a.:
Wir bieten dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen.
Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten.
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven eröffnen dir wiederum die Möglichkeit, deinen individuellen Weg bei uns zu finden – egal ob als Generalist oder als Spezialist in einem „Wunschgebiet“. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Regelmäßige Gespräche stellen sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele im Blick behalten. Übernimm Verantwortung bei Rücker + Schindele!
In unseren Geschäftsbereichen Energie und Umwelt, Verkehr, Gebäude, Information und Kommunikation kannst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld in unsere modernen Planungsprozesse oder auch in der Objektüberwachung der Technischen Ausrüstung einbringen.
Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung innovativer Prozesse und Methoden, z.B. in der Produktentwicklung. Du überträgst die Idee der strukturierten interdisziplinären Systembetrachtung auf die komplexen Herausforderungen unserer Kunden.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten und kompetenten Profis. Egal ob als Student (m/w/d), als Hochschulabsolvent (m/w/d), als Berufseinsteiger (m/w/d) oder erfahrener Ingenieur (m/w/d) – interessante Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche erwarten dich. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen kannst du jederzeit hier einsehen: https://www.RundS.de/Karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH.
Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Projekte, auf Wünsche/mögliche Problemfälle wird eingegangen, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und auch übernommen, sofern eine gute Idee, gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance ist hier wirklich möglich mit Mobilarbeit, Überstundenabbau, Flexibilität - muss natürlich innerhalb der eigenen Projektarbeit mit dem Teamleiter geklärt werden - aber es gibt Lösungen
Den Kollegenzusammenhalt, die tolle Atmosphäre, die Aufgaben, netter Vorgesetzter, der einem mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet und sein Wissen auch gerne weitergibt.
Tolles Arbeitsklima unter Kollegen und Vorgesetzten, es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man fühlt sich voll akzeptiert und respektiert.
Tolles Team mit netten Kollegen, man ist von Anfang an super eingebunden. Große und spannende Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Ah, „Rücker und Schindele“ der Ort, an dem Träume hingehen, um das zeitliche zu segnen und Karriereziele so flüchtig sind wie die Versprechen des Managements. Als unzufriedener Mitarbeiter von R + S möchte ich euch eine kleine Führung durch das prachtvolle Labyrinth der Enttäuschungen bieten, das wir liebevoll unseren Arbeitsplatz nennen.
Hier bei R + S sind wir Spezialisten darin, neue Mitarbeiter mit offenen Armen und einem Lächeln zu empfangen, das so breit ist, dass es fast schmerzt. Das Management ...
Als Azubi verdient man dort weit unter dem Durchschnitt, sonst habe ich dort nichts bezahlt bekommen.
- kein Fahrtkostenzuschuss
- keine Kantine / kein Essensgeldzuschuss
- kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld
- keine VWL
- kein Riester
- Umgang unter Kollegen grenzt an Mobbing!!!
Das Gehalt ist spürbar niedriger als der branchenübliche Durchschnitt.
Geringe Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Unzureichende Work-Life-Balance.
Fehlende Sozialleistungen, eine lächerliche Kompensation für geleistete Überstunden. Und der Umgang mit den Mitarbeitern!
Manche Kollegen warten unter aller Kanone. Aber diese Leute gibt es ja oft. Der Großteil der Kollegen war echt super...
Im Moment bin ich zufrieden wie es ist.
Work-Life-Balance wie versprochen einhalten!
Weniger die Mitarbeiter kontrollieren. Man muss seine komplette Arbeitszeit auf Kostengruppen verbuchen. Also volle Zeitkontrolle für das Unternehmen. Für das Verbuchen selber kann man keine Arbeitszeit buchen. Das übt schon morgens Druck auf die Mitarbeiter aus. Dadurch hat die GF ein "legitimes" Druckmittel gegenüber unliebsamen Mitarbeitern. So etwas hab ich noch in keinem Betrieb erlebt und man erfährt dies erst, wenn man bereits die Arbeitsstelle angetreten hat. Absolut unfair.
-keine einheitliche Struktur
-Chaotisch, Mitarbeiter sind alle am Limit und überlastet aufgrund des exzessiven Arbeitslevels
-wenig bis gar keine Zeit für persönlichen Austausch
-hohe Kündigungswelle in Tax (Kollegen sind mit Burnout und Hörsturz gegangen), sollte Alarmsignal genug sein
Mitarbeiter Feedback zukünftig ernster nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es ist super den Erfahrungsschatz, der älteren Kollegen jeden Tag mitbringen. Vielen Dank dafür!
mir ist nichts negatives aufgefallen.
Werden wertgeschätzt.
Denke dass hier jeder vor den älteren Kollegen Respekt hat und dessen Erfahrungen wertschätzt.
Kollegial und respektvoll zwischen den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rücker + Schindele Beratende Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Wer braucht schon eine anständige Bezahlung oder Karriereaussichten, wenn man stattdessen mit wertvoller Erfahrung und dem Versprechen von imaginären Karrieresprüngen bezahlt wird? Hier wird das Konzept des Ehrenamtes neu definiert – bezahlt wird in Hoffnung und gelegentlichen Schulterklopfern.
Intransparente Gehaltspolitik mit extremen Ungleichgewicht, kaum wettbewerbsfähig mit der Industrie
Alles ok ... aber es gibt natürlich noch mehr, das man machen könnte
Könnte immer besser sein ; )
Zu niedrig, man erhält im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche mit der gleichen Erfahrung sonst 10-20% mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gab nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich auf interne Schulungen beschränkten und nicht auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten waren. Karrieremöglichkeiten waren stark eingeschränkt.
Viele Möglichkeiten auch in der eigenen Akademie, jährliche Gespräche stellen sicher, dass der eigene Karriereweg im Blick behalten wird.
Von meinem Stand werden Weiterbildungen aller gewünschter Art unterstützt. Vielfältige Möglichkeiten vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten, sowohl intern als auch extern
Es wird dafür gesorgt dass die Mitarbeiter gute Chancen auf Weiterbildung haben.