Kleiner Betrieb mit Pro's und Contra's
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Mitarbeiter gesucht werden diese nicht über eine Leihfirma Einstellen bzw. Rekrutieren. Am besten direkt einstellen und die Leute gleich angemessen Bezahlen bzw. die Gehaltserhöhungen über einen kleinen Zeitraum staffeln.
Bei Leiharbeitern muss man sich nicht wundern wenn manche nicht richtig Motiviert sind oder keinen Bock haben, wäre ich auch nicht bei der miesen Bezahlung die jene bieten. Leiharbeit ist kein Zustand, sondern Ausbeutung.
Work-Life-Balance
Durch die längeren Arbeitszeiten von Mo.-Do. und die sehr schlechte Verkehrsinfrastruktur in dieser Gegend (zur Zeit extrem viele Baustellen, Ampeln, Streckensperrungen und Umleitungen) ziemlich Nervtötend wenn man etwas weiter fahren muss. Dafür kann aber die Firma nichts.
Vorgesetztenverhalten
Wenn viel zu tun ist liegen die Nerven bei dem einen oder anderen manchmal blank aber ansonsten Normal.
Interessante Aufgaben
Maschinen bestücken, auffüllen, volle Kisten auf Paletten Stellen und die Paletten ins Lager fahren.
Im Prinzip immer die selben Tätigkeiten um die Maschinen am laufen zu halten. Arbeiten in der Produktion eben ;)
Gleichberechtigung
Normal. Viele Weibliche Angestellte in der Etikettierung / Verpackung / Versand
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Überwiegend angestellte höheren Alters.
Arbeitsbedingungen
Von Montag bis Donnerstag wird länger gearbeitet (ich glaube von 7 bis ca. 16:30 Uhr), dafür würde ich nur max. 2 Sterne geben aber dafür ist im Gegenzug Freitags schon gegen Mittag Schluss, dafür gibts den dritten Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man hier nicht über eine Leihfirma als Leiharbeiter eingestellt wird würde ich sagen normales Gehalt. Geht sicher besser, gibt aber auch schlechtere.
Image
Macht viel Werbung auf und für Events. Allgemeinimage würde ich als Normal erachten.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb. Daher Karriereaufstieg nur sehr, sehr Eingeschränkt bis garnicht möglich. Man bekommt einen festen Platz zugewiesen den man dann auch hat (jeder hat seine festen Aufgaben). Weiterbildungen / Lehrgänge gibt es garnicht.
Wie gesagt eine kleine Firma wo jeder seine festen Tätigkeiten hat.