Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig?

Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unter den Kollegen gibt es keinen Zusammenhalt, hier gilt jeder gegen jeden

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn neue Mitarbeiter gesucht werden diese nicht über eine Leihfirma Einstellen bzw. Rekrutieren. Am besten direkt einstellen und die Leute gleich angemessen Bezahlen bzw. die Gehaltserhöhungen über einen kleinen Zeitraum staffeln.
Bei Leiharbeitern muss man sich nicht wundern wenn manche nicht richtig Motiviert sind oder keinen Bock haben, wäre ich auch nicht bei der miesen Bezahlung die jene bieten. Leiharbeit ist kein Zustand, sondern Ausbeutung.

Februar 2021Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kleiner Betrieb. Daher Karriereaufstieg nur sehr, sehr Eingeschränkt bis garnicht möglich. Man bekommt einen festen Platz zugewiesen den man dann auch hat (jeder hat seine festen Aufgaben). Weiterbildungen / Lehrgänge gibt es garnicht.
Wie gesagt eine kleine Firma wo jeder seine festen Tätigkeiten hat.

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