4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Bier
Zu viel Arbeit, zu wenig Geld, kein Respekt vor den Mitarbeitern. Es wird sich in das Privatleben eingemischt, Jahresurlaube kurzfristig gestrichen, Überstunden in Größenordnungen gemacht.
Das Privatleben der Mitarbeiter respektieren. Zeitgemäße Benefits und Arbeitsbedingungen schaffen. Gute Mitarbeiter fördern und halten, anstatt zu verheizen.
Es herrscht ständiger Druck, wenig Leute müssen sehr viel Arbeit erledigen. Es wird schlecht über nicht anwesende Kollegen geredet, insbesondere durch den Firmeninhaber.
Durch Social Media wird eine fröhliche Fassade nach außen aufgebaut und ein Inselleben vorgespielt. Als Mitarbeiter macht man sich beim Firmeninhaber beliebt, wenn man immer lächelt und alles ganz toll findet. Sobald man Kritik übt ist man Unbeliebt oder ein Kommunist.
Gibt's hier nicht, der Firmeninhaber kennt dieses Wort nicht. Es wird auch von den Mitarbeitern erwartet, dass ihr Lebensmittelpunkt die Insel Brauerei ist, eine 40 Stunden Woche wird hier als Teilzeitjob angesehen.
Es wird gerne so getan, als wäre das möglich. Zu Vorstellungsgesprächen wird dies gerne als Benefit genannt. In der Realität ist es unerwünscht, dass man Weiterbildungen oder ähnliches besucht. Das kostet den Betrieb Geld und man ist in der Zeit nicht arbeiten.
Das Gehalt liegt weit unter Bundesdurchschnitt. Teilweise wird nur Mindestlohn gezahlt mit Leistungsprämie, damit verdient der Arbeitnehmer bei Krankheit, schlechter Auftragslage und Urlaub nur das gesetzliche Minimum.
Sozialleistungen sind ebenfalls nur gesetzliches Minimum oder ein Hauch darüber.
Es wird auf Social Media gerne so getan, als würde das hier eine Rolle spielen,tut es aber nicht. Hauptsache hohe Profite, ob Menschen oder Umwelt in mitleidenschaft gezogen werden ist völlig egal.
Eine der wenigen guten Sachen kann der Kollegenzusammenhalt sein. Da die Mitarbeiterfluktuation extrem hoch ist, ändert sich dies allerdings ständig.
Es werden bevorzugt junge Leute ohne Familie eingestellt, da diese mehr arbeiten können, weniger krank sind und besser zu manipulieren sind.
Auf ältere Kollegen und deren eventuelle körperliche Beschwerden wird keine Rücksicht genommen.
Die meisten Vorgesetzten, speziell in der Produktion, sind/waren völlig ungeeignet und hatten/haben wenig Führungsqualitäten gezeigt. Wenn es darum ging, Verantwortung für Fehler zu übernehmen, wurden eher die Mitarbeiter ans Messer geliefert.
Auf Arbeitssicherheit wird keine Rücksicht genommen, Hauptsache die Produktion läuft. Es gab bereits mehrere schwere Arbeitsunfälle, es gab keine Stellungnahme seitens des Firmeninhabers.
Die Arbeitsstätten sind eng und laut, schlecht belüftet und sind teilweise nur erreichbar, wenn man unter Transportbändern und Anlagen durchkriecht.
Man kann bei der Insel Brauerei durchaus einiges Lernen und es gibt auch interessante Aufgaben. Schwierig ist nur, diese bei der enormen Menge an Arbeit wahrzunehmen.
ständiger Druck, schlechte Bezahlung, Mitarbeiter klein halten und geringschätzen, viele, viele, viele Überstunden
Mehr Personal, faire Bezahlung, statt permanente Unterbesetzung und am unteren Rand kratzende Löhe.
Umgang mit machen MA..teilweise unter der Gürtellinie
Sollte mehr Gehalt zahlen und bessere Bedingungen für manche Bereiche schaffen
In der Brauerei gibt es viele Unterschiedliche Meinungen in Sachen Arbeit und Lohn
Schwer zu sagen
Der eine so der andere so
Auch teils teils kommt auf die Person an
Kommt drauf an wer und wo
Mindestlohn und Leistungslohn
Viel Arbeiten wenig Geld
Kann ich nichts zu sagen
Kommt drauf wer mit wem Arbeitet
Ja immer auf dem der dir gegenüber steht
Auf die Person kommt es an
Nicht gut alles unter Leistung sonst nur Mindestlohn
Teils teils
Na ja könnte besser sein
Viel Abwechslung