Menschlichr Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur geprägt von einem mehrheitlich jungem Team
Kommunikation
Jeder Kollege ist jederzeit ansprechbar. Es gibt flache Hierarchien und jeder einschließlich die Geschäftsführung ist ansprechbar, um Probleme zu diskutieren und aus dem Weg zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt von Kollegen jeder versucht den anderen bei Bedarf zu unterstützen
Work-Life-Balance
Stunden werden über ein Zeiterfassungssystem erfasst. Überstunden sind allerdings in der Verwaltung mit dem Gehalt abgegolten. Es wird nicht verlangt Überstunden zu machen, sondern seine Arbeit entsprechend so einzuteilen, dass diese in 8 Stunden erledigt werden kann. Priorisierung ist hier wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Problemen wird immer schnell geholfen und reagiert.
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, es einem nie langweilig.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, egal ob männlich oder weiblich, egal woher er kommt wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise zu klein geworden aufgrund der zunehmenden Zahl an Mitarbeitern. Es wird aber erwogen neuen Platz zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übernahme der Kosten für Fitnessstudio oder wahlweise anderer gesundheitlicher Leistungen, jährlicher Gesundheitstag, betriebliche Altersvorsorge, Firmenbike Leasing möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist gewillt Mitarbeiter weiterzuentwickeln und entsprechend zu fördern.