Zeit ändert Vieles und eine gute Entwicklung ist sichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an ein wenig zu viel unnötiges Gemauschel
Verbesserungsvorschläge
Weitere Investition in die Zukunft sowie weiterentwicklung der bereits vorhandenen Systeme
Arbeitsatmosphäre
Durch ein sehr gemischtes Team, aus verschiedenen Nationalitäten und Altersbereichen gibt es immerm mal ein wenig Stress. Gerade aber durch das Einführen und Ausleben der Kultur der Gleichheit im Sozialen ist es zu einer auf persönlichen Ebene entspannten Atmospähre gekommen.
Im Büro kann geredet, gelacht und auch geflucht werden. Laustärke ist schwankend, aber benötigt man seine Ruhe für ein wichtiges Telefonat und der gleichen, so wird dies berücksichtigt.
Kommunikation
Stress gibt es immer und überall mal ab und an, aber es wird mittlerweile nach Lösungen und das gemeinsame Gespräch gesucht. Leider kommet es dennoch manchmal zu fehlherafter oder nicht ausreichender Kommunikation, welche aber durch sich änderende Arbeitsprozesse in Angriff genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist noch immer ein gewisses Gefühl der beiden Unternehmsseiten zu spüren die von einander abgetrennt sind. Nämlich Produktion und Büro. Durch Feiern und dem stärken des Teambewusstseins ist dieses auf einem guten Wege.
Gerde unteinander gibt es leider wie in jeder Firma, aber dieses auf einem harmlosen Nievau.
Work-Life-Balance
Nach dem einführen eines Zeitkontos und des Gleitzeitsystems sind Überstunden wie auch Arbeitszeiten sehr gut Einstellbar.
Durch die Doppelbesetzung der meisten Arbeitsplätze sind auch Urlaube gut zu Planen und in zusammenhang mit Zeitausgleich hat man oftmals mehr als nur die verinabrten Tage zur Verfügung.
Auch für außerordentliche Situationen wird viel Verständnis aufgebracht und ohne zögern entsprechende Hilfe geboten.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es eine starke Entwicklung und es wird dem einen sehr Gefallen und dem anderen sauer Aufstoßen.
Kernentscheidungen sind in der Geschäftsführung konzentriert, welche durch Meetings, offenen Dialog und steter Zeit für den einzelnen versucht alle Mitarbeiter mit einzubeziehn.
Das Entscheidungen getroffen werdne müssen die dann nicht als gut erachtet werden ist dennoch auch klar.
Überraschend und sehr beeindruckend ist die Ausarbeitung unterschiedlicher oder gar gegenseitiger Meinungen.
Die jeweilige Führung spricht auf gute Argumente an und lässt sich überzeugen oder auf Kompromisse ein.
Genauso werden Ideen und Verbesserungsvorschläge meistens freigegeben oder zumindest als Testphase eingeführt um es besser bewerten zu können.
Einzig werden manchmal Informationen zurückgehalten welche am Ende nicht wirklich wild waren, aber vermutlich ist dieses vor allem sogar geltenden Gestzen geschuldet.
Interessante Aufgaben
Dies ist einer der stärksten Punkte des Arbeitgebers.
Neben seinen Kernaufgaben gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten seinen Aufgaben und Verantwortungsbereich zu verändern oder zu erweiten. Sogar Abteilungsübergreifende Aufgaben können gegenenfalls nach Absprache übernommen werden.
Die Auslastung ist danach Schwankend was am jeweiligen Tag anfällt, doch vergeht die Zeit meist sehr schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils/Teils
Dies findet eher auf einer Individuellen Ebene statt und ist eine Kombination aus Sozialer wie Arbeitskompetenz.
Nach wechsel auf ein neues ERP-System und Umstellung vieler Arbeitsprozesse wurden einige ältere Mitarbeiter zunächst etwas überrumpelt, doch durch gemeinsame Arbeit und Unterstützung konnte ein gewisses Maß aufgeholt werden.
Ältere Kollegen werden somit auf gleicher Ebene behandelt wie Jüngere, sei es von der Zugehörigkeit oder dem Alter. Es kommt schlicht auf die Kompetenz drauf an.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Wenn aber etwas benötigt wird, so wird dieses meist auch genehmigt. Sei es Tischlampen, PC Ausstattung, Stühle usw. um auf die individuellen Wünsche des Mitarbeites einzugehen.
Räumlichkeiten sind noch ein Großraumbüro welche bekanntlich etwas stärker vom Lärmpegel sind, hält sich aber in grenzen.
Auch wenn dies leider ein Jahreslanges Tehma ist, der Umzug, so könnte dieser nach bestätigten Plänen in den nächsten Jahren wirklich vollzogen werden und könnte noch einmal viel Verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schreitet stetig voran und in den letzten Jahren wurde gerade der Papiervebrauch stark zurückgefahren.
Ebenfalls wird gerade auf Rohstoffseite versucht möglichst wenig Verlust zu verursachen oder gar Sachen wirklich weg zu schmeißen.
Transporttechnisch wird mit größeren Dienstleistern zusammengearbeitet welche sich dem Klimaschutz ausgesprochen haben.
Preise sind am globalen Markt orientiert und es wird auch versucht Kunden wie Lieferanten in schwierigen Situationen zu helfen.
Jährliche Spenden welche die Mitarbeiter bestimmen können werden getätigt und auch andere soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich und ohne probleme bezahlt.
Persönlich erachte die Entlohnung als Fair, da diese stets der geleisteten Arbeit und gezeigten Initiative entspricht.
Image
Da es ein B2B Betrieb ist, ist das Image etwas schwammig.
Gerade nach der Übernahme durch ein anders großes Unternehmen ist es schwer genau zu Fühlen wo man steht.
Durch Kunden und Lieferantenkontakt zeigt sich aber ein sehr gutes Bild im Vertrauen, Zusammenarbeit und insgesamtem Kontakt.
Aktuell werden durch neue Mitarbeiter Einstellung der gesamte Sozial-Media Bereich erarbeitet und überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen direkten Katalog für Weiterbildungen oder sonstiges, aber es werden z.b. regelmäßige Schulungen im Bereich erste Hilfe und Gefahrgutschulungen gemacht.
Falls man selbst ein Studium oder eine Fortbildung wünscht, so unterstützt einen das Unternehmen und steht nicht im Weg.
Wenn man sich für einen neuen Aufgabenbereich weiterentwickeln möchte, wird dies gern gesehen und alle entsprechenden Schulungen veranlasst.
Gerade aber auch durch interne Projekte und viel geschenktem Vertrauen in um Arbeiten und Aufgaben in Eigenverantwortung zu gestalten und zu bewältigen bietet die Firma eine gute Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.