Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassung ohne Kündigungsgrund.
Verbesserungsvorschläge
Führungen der Fachabteilungen besser besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir danken dir für dein ehrliches Feedback. Negative Bewertungen nehmen wir natürlich ebenfalls ernst – auch wenn sie von ehemaligen Beschäftigten kommen. Schade, dass du dich nicht an uns gewandt hast, als du noch Teil unseres Teams warst.
Wir können manche Punkte auch nicht nachvollziehen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind wir dankbar für jede einzelne Mitarbeiterin, jeden einzelnen Mitarbeiter. Ja, wir könnten sogar noch die eine oder den anderen mehr im Team gebrauchen. Deshalb werden Kündigungen sorgsam abgewogen und nicht ohne driftigen Grund ausgesprochen.
Interessant zu wissen wäre zum Beispiel auch, was dich gestört hat bei Kommunikation oder Weiterbildung? Wir pflegen flache Hierarchien, tauschen uns täglich aus. Unsere Weiterbildungsangebote werden rege genutzt und immer wieder gelobt.
Wir wünschen dir für deine aktuelle Stelle in einem anderen Unternehmen alles Gute. Und können dir nur raten: Sprich an, was dich stört – am besten persönlich. Dann gibt es fast immer eine Lösung.
Beste Grüße